用戶【真咸】點評問題和點評內容

【評論主題】下列何者不為員工抗拒變革的理由?(A)薪資可能增加 (B)不確定性 (C)習慣性 (D)損及個人利益

【評論內容】抗拒變革的因素:1.個人因素:(1)特定類型的人:相信經驗、風險趨避之個性、智力低或教育程低者(2)當改變將影響個人的價值觀、安全感及人際關時。安全感:工作保障、經濟利益、權力地對未知的恐懼(3)作為談判時的籌碼。2.組織因素:(1)結構惰性(2)群體惰性/慣性(3)來自專業主義壓力(4)來自對既有資源分配的威脅(5).....看完整詳解

【評論主題】28.下列何者為赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論中的激勵因子?(A) 成就感 (B) 工作環境(C) 薪資(D) 公司政策

【評論內容】保健因子(Hygiene Factors): 一般來自外在因素, 如 : 工作環境 . 公司政策 . 工作保障 . 薪資 . .....看完整詳解

【評論主題】下列何者不為員工抗拒變革的理由?(A)薪資可能增加 (B)不確定性 (C)習慣性 (D)損及個人利益

【評論內容】抗拒變革的因素:1.個人因素:(1)特定類型的人:相信經驗、風險趨避之個性、智力低或教育程低者(2)當改變將影響個人的價值觀、安全感及人際關時。安全感:工作保障、經濟利益、權力地對未知的恐懼(3)作為談判時的籌碼。2.組織因素:(1)結構惰性(2)群體惰性/慣性(3)來自專業主義壓力(4)來自對既有資源分配的威脅(5).....

【評論主題】Class B網路的IP網址預設的子網路遮罩為何?(A)255.0.0.0(B)255.255.255.0(C)255.255.255.255(D)255.255.0.0

【評論內容】當我們使用分等級的 IP 位址的時候﹐我們也可以使用預設的 mask ﹕ A Class 的mask 是 255.0.0......看完整詳解

【評論主題】28.下列何者為赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論中的激勵因子?(A) 成就感 (B) 工作環境(C) 薪資(D) 公司政策

【評論內容】保健因子(Hygiene Factors): 一般來自外在因素, 如 : 工作環境 . 公司政策 . 工作保障 . 薪資 . .....看完整詳解

【評論主題】明茲伯格 ( Henry Mintzberg ) 認為管理者需扮演十種不同的角色,根據他的分類,請問 下列角色中何者屬於「資訊的角色」?(A)象徵者( Figurehead Roles ) (B)分配

【評論內容】閔茲伯格(Mintzberg)十大管理者角色區分為三大類: 人際關係角色:頭臉(代表)人物、聯絡人.....看完整詳解

【評論主題】某直流電壓源供應二具串聯之電容器,其電容值分別為10 μF及30 μF,已知前者所儲存之電量為750 μC,則電壓源之電壓為多少伏特?(A)25 (B)75 (C)100 (D)150

【評論內容】

電容串聯

Q=Q1=Q2  V=V1+V2 I=I1=I2 1/C=1/C1+1/C2

Q=V*C

750μ=V1*10μ  V1=75v

750μ=V2*30μ  V2=25v

V1+V2=100v

【評論主題】某直流電壓源供應二具串聯之電容器,其電容值分別為10 μF及30 μF,已知前者所儲存之電量為750 μC,則電壓源之電壓為多少伏特?(A)25 (B)75 (C)100 (D)150

【評論內容】

電容串聯

Q=Q1=Q2  V=V1+V2 I=I1=I2 1/C=1/C1+1/C2

Q=V*C

750μ=V1*10μ  V1=75v

750μ=V2*30μ  V2=25v

V1+V2=100v

【評論主題】19 如圖所示電路,試求電壓 VX為多少伏特? (A)1(B)2(C)3(D)4

【評論內容】用重疊定理Ix=3+2.5-5=0.5A

【評論主題】11 如圖所示,試求電流 IA之值: (A)2 安培(B)4 安培(C)6 安培(D)8 安培

【評論內容】電壓源短路,電流源開路IA(電壓源)=6/(2+2)=1.5

【評論主題】10 如圖示電路,求電阻值比,R1:R2為何? (A)1:1(B)2:1(C)3:2(D)4:1

【評論內容】I1=1A   I2=4AR1/R2=I2/I1=4/1

【評論主題】6 如圖示電路,求 I1:I2為多少? (A)1:2(B)2:3(C)3:2(D)2:1

【評論內容】I1的(1+2)是1Ω+[(2+2)Ω//4Ω]=1+(4//4)=1+2

【評論主題】4 如圖示電路,等效電阻 RT為多少 Ω? (A)8(B)10(C)12(D)14

【評論內容】Rt=({[(7+8+9)//8]+2+4}//6)+2+4    =({[24//8]+6}//6)+6

【評論主題】2 一仟瓦小時相當於多少卡的熱量?(A)3428 (B)4.32× 105 (C)8.64× 105 (D)3.6× 106

【評論內容】H=0.24W=0.24Pt=0.24*1K*60*60=8.64*100000

【評論主題】某直流電壓源供應二具串聯之電容器,其電容值分別為10 μF及30 μF,已知前者所儲存之電量為750 μC,則電壓源之電壓為多少伏特?(A)25 (B)75 (C)100 (D)150

【評論內容】

電容串聯

Q=Q1=Q2  V=V1+V2 I=I1=I2 1/C=1/C1+1/C2

Q=V*C

750μ=V1*10μ  V1=75v

750μ=V2*30μ  V2=25v

V1+V2=100v

【評論主題】某直流電壓源供應二具串聯之電容器,其電容值分別為10 μF及30 μF,已知前者所儲存之電量為750 μC,則電壓源之電壓為多少伏特?(A)25 (B)75 (C)100 (D)150

【評論內容】

電容串聯

Q=Q1=Q2  V=V1+V2 I=I1=I2 1/C=1/C1+1/C2

Q=V*C

750μ=V1*10μ  V1=75v

750μ=V2*30μ  V2=25v

V1+V2=100v

【評論主題】Class B網路的IP網址預設的子網路遮罩為何?(A)255.0.0.0(B)255.255.255.0(C)255.255.255.255(D)255.255.0.0

【評論內容】當我們使用分等級的 IP 位址的時候﹐我們也可以使用預設的 mask ﹕A Class 的mask 是 255.0.0.0B Class 的mask 是 255.255.0.0C Class 的mask 是 255.255.255.0

【評論主題】28.下列何者為赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論中的激勵因子?(A) 成就感 (B) 工作環境(C) 薪資(D) 公司政策

【評論內容】

保健因子(Hygiene Factors): 一般來自外在因素, 如 : 工作環境 . 公司政策 . 工作保障 . 薪資 . 人際關係等

激勵因子(Motivators): 一般來自內在因素如: 工作本身 . 成就感 . 認同感 . 晉升 . 成長性等

【評論主題】26.下列何者不是目標管理(Management by Object, MBO)的四個基本要素?(A) 目標明確化 (B) 主管與員工都要參與決策(C) 明確的目標期限(D) 利益切割

【評論內容】目標管理四要素(MBO): 目標特定性 . 參與決策 . 明確達成時間 . 績效回饋

【評論主題】明茲伯格 ( Henry Mintzberg ) 認為管理者需扮演十種不同的角色,根據他的分類,請問 下列角色中何者屬於「資訊的角色」?(A)象徵者( Figurehead Roles ) (B)分配

【評論內容】

閔茲伯格(Mintzberg)十大管理者角色區分為三大類:

人際關係角色:頭臉(代表)人物、聯絡人、領導者

資訊角色:發言人、監督者、傳播者

決策角色:企業家、麻煩(危機)處理者、資源分配者、談判者

【評論主題】企業在法律規範下,滿足其經濟責任時,稱為:(A)社會義務 (B)社會責任 (C)社會回應 (D)社會貢獻

【評論內容】

社會義務是只企業必須滿足其經濟和法律責任的義務,亦即一個組織要做到法律最起碼的要求。

將社會責任定義為,在法律與經濟規範之外,企業所負「追求有益於社會長期目標」之義務。

【評論主題】請問下列哪一項不是波特(Porter)價值鏈(value chain) 的支援活動?(A) 人力資源 (B) 技術研究發展 (C) 採購 (D) 出貨後勤

【評論內容】

波特(Porter)教授提出的價值鏈觀點將企業營運活動分為

主要活動 : 採購後勤 . 生產作業 . 配售後勤 . 行銷與銷售 . 售後服務

支援活動 : 採購作業 . 技術發展 . 人力資源管理 . 企業基礎架構

【評論主題】下列何者不為員工抗拒變革的理由?(A)薪資可能增加 (B)不確定性 (C)習慣性 (D)損及個人利益

【評論內容】

抗拒變革的因素:1.個人因素:(1)特定類型的人:相信經驗、風險趨避之個性、智力低或教育程低者(2)當改變將影響個人的價值觀、安全感及人際關時。安全感:工作保障、經濟利益、權力地對未知的恐懼(3)作為談判時的籌碼。2.組織因素:(1)結構惰性(2)群體惰性/慣性(3)來自專業主義壓力(4)來自對既有資源分配的威脅(5)來自對現有權力益也位之威脅

減低抗拒的戰術(John Kotter)1.溝通與教育2.參與(Participating)3.促成與支持(Facilitation and Support)4.協商(Negotiation)5.操縱與共榮(Mnaipulation and Cooptation)6.強制(Coercion)

【評論主題】4. 如下圖,四邊形ABCD中,∠B=∠D=90°,=a,=b ,=9,=12,則=?(4分)

【評論內容】

呈的對象是總統

函是對等機關

 

【評論主題】某直流電壓源供應二具串聯之電容器,其電容值分別為10 μF及30 μF,已知前者所儲存之電量為750 μC,則電壓源之電壓為多少伏特?(A)25 (B)75 (C)100 (D)150

【評論內容】

電容串聯

Q=Q1=Q2  V=V1+V2 I=I1=I2 1/C=1/C1+1/C2

Q=V*C

750μ=V1*10μ  V1=75v

750μ=V2*30μ  V2=25v

V1+V2=100v

【評論主題】4.言「偃」:

【評論內容】

先求各電阻所能承受之電流值  P=I平方*R

I1=√(P1/R1)=√(10/10)=1A

I2=√(P2/R2)=√(50/10)=

√5A

以最小電流算P值

P=I平方*R=1平方*(10+10)=1*20=20w

【評論主題】01.人不「閒」於其父母昆弟之言:

【評論內容】

Q=VC=It

V=1.5-0.5=1v

C=0.5f

t=0.005

1*0.5=I*0.005

I=0.5/0.005=100A

【評論主題】14草ㄐㄧㄢ人命

【評論內容】

公式: W=Q*V  == V=W/Q

作正功==由低電位到高電位==所以A點電位較低

算式: +30-(35焦/0.5庫)=-40

【評論主題】4.子曰:「君子之德,風;小人之德,草;草上之風,(    )。」

【評論內容】

公式: α0=1/234.5=0.00427

αt=1/(234.5+t)

α75=1/(234.5+75)=0.00323

【評論主題】07.十「稔」:

【評論內容】

效率X與效率Y串聯則總效率是 X x Y (前者的輸出是後者的輸入)

總效率是600/1000 = 0.6

0.8 x X =0.6, X = 75%

【評論主題】3.荒「ㄗㄡ」:

【評論內容】

先求V=5*20=100

克西荷夫電流分配定律R分配電流為25A=I2

R=V/I2=100/25=4歐姆

【評論主題】2.「蒯聵」:

【評論內容】

先求R30之I

I=150/30K=5mA

克西荷夫電壓分配定律R分配電壓為200-150=50=V2

R=V2/I=50/5m=10K

 

【評論主題】19提綱ㄑㄧㄝˋ領

【評論內容】

XL=wL=2πfL

Xc=1/(wc)=1/(2πfc)

 

當頻率增加,XLXc == 呈電感性電路

 

 

【評論主題】17ㄓㄨㄛˊ髮難數

【評論內容】

公式: M=K√(L1*L2)

 

8m=K√(20m*5m)=K*10m

 

K=8/10=0.8

 

【評論主題】三、如圖所示,桿 AB 以順時鐘方向 10rad/sec 之角速度旋轉,試求 BC 桿之角速度和 C 點之速度。(20 分)

【評論內容】

管理:群策群力,以竟事功

績效=效率(資源使用率)+效果(目標達成率)

管理功能:規劃 . 組織 . 領導 . 控制

企業機能:行銷 . 生產 . 人力資源 . 財務 . 研發

管理矩陣:管理功能與企業機能交叉分析

【評論主題】四、土地移轉時課徵之土地增值稅,在那些情形下得申請不課徵?試依相關規定說明之。(25 分)

【評論內容】

固有商業:即指直接從事貨物買賣的行業。

輔助商業:不直接從事買賣,而是以提供資金或勞務來協助買賣業的其他行業。