【評論主題】若某企業必須生產汽車零件 5 百萬件，每個員工每天生產量是 20 件，年平均出勤率為 95%，則需要多少員工？（假定一年為 365 天共 52 週，週休二日且有 10 天的國定假期）(A) 1,048
【評論內容】一年共52週 一週休兩天 所以52*2= 104天 加上國定假期10天 所以一年共休114天 365-114=251天 所以一年上班天數為251天 出勤率95% 一年真正.....看完整詳解
【評論主題】有關職權之敘述下列何者錯誤(A)職權是由個人的權力所賦予的(B)在垂直體系中位階愈高者被賦予的職權也愈大(C)有職權的人同時也有對應的職責(D)職責職權包含發佈命令、分配資源決策等等
【評論內容】職權 應該是 某個 "職位" 上所擁有的權力 而不是"個人"的.....看完整詳解
【評論主題】若某企業必須生產汽車零件 5 百萬件，每個員工每天生產量是 20 件，年平均出勤率為 95%，則需要多少員工？（假定一年為 365 天共 52 週，週休二日且有 10 天的國定假期）(A) 1,048
【評論內容】一年共52週 一週休兩天 所以52*2= 104天 加上國定假期10天 所以一年共休114天 365-114=251天 所以一年上班天數為251天 出勤率95% 一年真正.....
【評論主題】有關職權之敘述下列何者錯誤(A)職權是由個人的權力所賦予的(B)在垂直體系中位階愈高者被賦予的職權也愈大(C)有職權的人同時也有對應的職責(D)職責職權包含發佈命令、分配資源決策等等
【評論內容】職權 應該是 某個 "職位" 上所擁有的權力 而不是"個人"的.....看完整詳解
【評論主題】根據公平理論在按件計酬的情況下，員工認為工資過低會產生：(A)品質降低，產量不減(B)產量降低，品質不減(C)品質提高，產量不減(D)品質提高，產量減少
【評論內容】因為他是按"件"計酬 所以數量越多 薪水越多 但工資過低的情況下 .....看完整詳解
【評論主題】20.有一位經理有一個升級的機會，但必須搬家到另一個城巿，該經理面臨何種衝突?(A)雙趨衝突 (B)趨避衝突 (C)接近與接近的衝突 (D)負面的衝突 。
【評論內容】A為什麼不行?? 選擇升級 就不能留下來 選擇留下來 就不能升級 不是嗎??
【評論主題】20.有一位經理有一個升級的機會，但必須搬家到另一個城巿，該經理面臨何種衝突?(A)雙趨衝突 (B)趨避衝突 (C)接近與接近的衝突 (D)負面的衝突 。
【評論內容】A為什麼不行?? 選擇升級 就不能留下來 選擇留下來 就不能升級 不是嗎??
【評論主題】20.有一位經理有一個升級的機會，但必須搬家到另一個城巿，該經理面臨何種衝突?(A)雙趨衝突 (B)趨避衝突 (C)接近與接近的衝突 (D)負面的衝突 。
【評論內容】A為什麼不行?? 選擇升級 就不能留下來 選擇留下來 就不能升級 不是嗎??
【評論主題】自動化最大的好處是(A)節省機具裝設成本(B)節省人工成本(C)節省材料浪費(D)使管理工作簡化
【評論內容】因為除了要管理人 還要管理機器設備 所以更麻煩!!
【評論主題】若某企業必須生產汽車零件 5 百萬件，每個員工每天生產量是 20 件，年平均出勤率為 95%，則需要多少員工？（假定一年為 365 天共 52 週，週休二日且有 10 天的國定假期）(A) 1,048
【評論內容】一年共52週 一週休兩天 所以52*2= 104天 加上國定假期10天 所以一年共休114天 365-114=251天 所以一年上班天數為251天 出勤率95% 一年真正工作的時間為 251*0.95=238.45 一個員工一天生產20件 所以一個員工一年的生產量 238.45*20=4769 5000000/4769=1048人
【評論主題】有關職權之敘述下列何者錯誤(A)職權是由個人的權力所賦予的(B)在垂直體系中位階愈高者被賦予的職權也愈大(C)有職權的人同時也有對應的職責(D)職責職權包含發佈命令、分配資源決策等等
【評論內容】職權 應該是 某個 "職位" 上所擁有的權力 而不是"個人"的權力 要在那個職位才有那個權力 離開那個職位 就沒有那個權力了
【評論主題】根據公平理論在按件計酬的情況下，員工認為工資過低會產生：(A)品質降低，產量不減(B)產量降低，品質不減(C)品質提高，產量不減(D)品質提高，產量減少
【評論內容】因為他是按"件"計酬 所以數量越多 薪水越多 但工資過低的情況下 若數量在降低 薪水會更少 所以只能數量不變 但在品質上 偷工減料
【評論主題】20.有一位經理有一個升級的機會，但必須搬家到另一個城巿，該經理面臨何種衝突?(A)雙趨衝突 (B)趨避衝突 (C)接近與接近的衝突 (D)負面的衝突 。
【評論內容】A為什麼不行?? 選擇升級 就不能留下來 選擇留下來 就不能升級 不是嗎??
【評論主題】【題組】 ⑷列出其變異數分析摘要表（包括 F 值）。（10 分）
【評論內容】又稱為管理幅度