用戶【吳艾比】點評問題和點評內容

【評論主題】以下哪一個字的台語聲調與「象」一樣?(A)台 (B)文 (C)筆 (D)會。

【評論內容】台語有八音 獅.虎.豹.鱉.猴.狗.象.鹿 這八個是韻母1.2.3.4.5.6.7.8 這八個是聲調也.....看完整詳解

【評論主題】65. 選出下列成語結構與其它不同的一項(A)精衛填海 (B)夸父追日 (C)毛遂自薦 (D)城下之盟

【評論內容】

敵國軍隊兵臨城下,抵擋不住,被迫與敵人簽訂的和約。語出《左傳.桓公十二年》。

後來「城下之盟」泛指被迫簽訂的屈辱性條約。

【評論主題】45. 王安石〈讀孟嘗君傳〉:「不然,擅齊之強,得一士焉,宜可南面而制秦」。其中的「南面」,意為(A)意見不合 (B)南方,指根據地 (C)居人君之位 (D)俯首稱臣

【評論內容】王安石認為孟嘗君頂多只能算是一群小偷強盜的土匪頭子罷了,那裡能說善於養士、得士呢?不然的話,以齊國的強盛,只要能得到一個真正有能力的人,就可以稱霸天下而輕取秦國了。

【評論主題】42. 《莊子.養生主》:「以無厚入有間,恢恢乎其於游刃必有餘地矣」。其中的「恢恢乎」是指(A)寬闊廣大 (B)回復 (C)完備 (D)雄偉奇特

【評論內容】牛的骨節間是有空隙的,我的刀非常薄,幾乎沒有厚度,用沒有厚.....看完整詳解

【評論主題】以下哪一個字的台語聲調與「象」一樣?(A)台 (B)文 (C)筆 (D)會。

【評論內容】台語有八音 獅.虎.豹.鱉.猴.狗.象.鹿 這八個是韻母1.2.3.4.5.6.7.8 這八個是聲調也.....

【評論主題】65. 選出下列成語結構與其它不同的一項(A)精衛填海 (B)夸父追日 (C)毛遂自薦 (D)城下之盟

【評論內容】

敵國軍隊兵臨城下,抵擋不住,被迫與敵人簽訂的和約。語出《左傳.桓公十二年》。

後來「城下之盟」泛指被迫簽訂的屈辱性條約。

【評論主題】45. 王安石〈讀孟嘗君傳〉:「不然,擅齊之強,得一士焉,宜可南面而制秦」。其中的「南面」,意為(A)意見不合 (B)南方,指根據地 (C)居人君之位 (D)俯首稱臣

【評論內容】王安石認為孟嘗君頂多只能算是一群小偷強盜的土匪頭子罷了,那裡能說善於養士、得士呢?不然的話,以齊國的強盛,只要能得到一個真正有能力的人,就可以稱霸天下而輕取秦國了。

【評論主題】42. 《莊子.養生主》:「以無厚入有間,恢恢乎其於游刃必有餘地矣」。其中的「恢恢乎」是指(A)寬闊廣大 (B)回復 (C)完備 (D)雄偉奇特

【評論內容】牛的骨節間是有空隙的,我的刀非常薄,幾乎沒有厚度,用沒有厚.....

【評論主題】65. 選出下列成語結構與其它不同的一項(A)精衛填海 (B)夸父追日 (C)毛遂自薦 (D)城下之盟

【評論內容】

敵國軍隊兵臨城下,抵擋不住,被迫與敵人簽訂的和約。語出《左傳.桓公十二年》。

後來「城下之盟」泛指被迫簽訂的屈辱性條約。

【評論主題】以下哪一個字的台語聲調與「象」一樣?(A)台 (B)文 (C)筆 (D)會。

【評論內容】

台語有八音

 

獅.虎.豹.鱉.猴.狗.象.鹿 這八個是韻母1.2.3.4.5.6.7.8 這八個是聲調也就是說八個韻母作為基礎八個聲調作為抑揚頓挫的聲音變化=>1獅.2虎.3豹.4鱉.5猴.6狗.7象.8鹿

【評論主題】45. 王安石〈讀孟嘗君傳〉:「不然,擅齊之強,得一士焉,宜可南面而制秦」。其中的「南面」,意為(A)意見不合 (B)南方,指根據地 (C)居人君之位 (D)俯首稱臣

【評論內容】王安石認為孟嘗君頂多只能算是一群小偷強盜的土匪頭子罷了,那裡能說善於養士、得士呢?不然的話,以齊國的強盛,只要能得到一個真正有能力的人,就可以稱霸天下而輕取秦國了。

【評論主題】42. 《莊子.養生主》:「以無厚入有間,恢恢乎其於游刃必有餘地矣」。其中的「恢恢乎」是指(A)寬闊廣大 (B)回復 (C)完備 (D)雄偉奇特

【評論內容】牛的骨節間是有空隙的,我的刀非常薄,幾乎沒有厚度,用沒有厚度的刀刃伸進有空隙的骨縫,自然十分寬闊、有活動運轉的餘地。

【評論主題】請選出「」裡正確的讀音:(A) 前「倨」後恭:ㄐㄩˋ (B) 縱橫「捭」闔:ㄅㄧˋ(C) 睚「眥」必報:ㄘˇ (D) 風馳電「掣」:ㄓˋ

【評論內容】(C)睚眥必報:ㄚˊ ㄗˋ ㄅㄧˋ ㄅㄠˋ 像瞪眼看人這樣的小怨,也一定要報仇。

【評論主題】《淮南子‧兵略訓》:「故善用兵者,見敵之虛,乘而勿假也,追而勿捨也,迫而勿去也。」主張:(A) 窮寇莫追 (B) 對窮寇要緊追不放 (C) 勿趁虛而入 (D) 誘敵深入,一舉殲滅

【評論內容】所以善於用兵的人,看到敵方的弱點空虛,就緊緊抓住而不放過,窮追猛打而不捨棄,逼迫而消滅之,絕不讓敵人逃離。

【評論主題】14.根據賀塞與布蘭查德(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論,主要係主張以員工成熟度來調整領導方式,請問當員工成熟度極低且不足,既無意願又無能力時,領導者宜採用

【評論內容】

能力與工作成反比(能力高,低工作;能力低,高工作)能力低 意願低->低關係能力低 意願高->高關係能力高 意願低->高關係能力高 意願高->低關係