【評論主題】4 某一獨占廠商（特殊的紀念商品）面臨的市場需求是Q = 2000－20P，此獨占廠商的成本函數為C(Q) = 0.05Q^2＋10,000。假設此獨占廠商採用完全差別取價（perfect price
【評論內容】
為什麼利潤不能P*Q-TC?
【評論主題】20. 行政程序法第7條規定，為行政行為，有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者之原則，是屬於下列何種原則？(A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)誠實信用原則
【評論內容】比例原則被視為與憲法同樣位階之法律原則，國家為各種行政行為必須符合比例原則。比例原則可分為廣狹兩義，廣義之比例原則包括適當性、必要性及狹義之比例原則：A.「適當性」是指行為應適合於目的之達成，B.....看完整詳解
【評論主題】20. 行政程序法第7條規定，為行政行為，有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者之原則，是屬於下列何種原則？(A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)誠實信用原則
【評論內容】比例原則被視為與憲法同樣位階之法律原則，國家為各種行政行為必須符合比例原則。比例原則可分為廣狹兩義，廣義之比例原則包括適當性、必要性及狹義之比例原則：A.「適當性」是指行為應適合於目的之達成，B.....看完整詳解
【評論內容】行政法信賴保護原則-主張信賴保護之要件 │1.信賴基礎之具備
必須有一國家公權力行為存在，可以是法律、法規命令、行政處分、甚至行政指導，或是其他行政行為。然而必須注意的是，信賴基礎並不以合法為前提，因為行政行為合法與否，通常並非事前或當下可以判斷的，是必須留待司法介入以後才會有定論，換言之，違法之行政處分仍得作為信賴之基礎，因其在被撤銷前，效力仍為有效存在的，國家公權力的展現，也同為有效存在，同樣有值得被人民信賴之前提存在。
2.信賴行為之表現人民基於對信賴基礎的信賴而展開或安排的積極作為，可能是財產的運用或是日常生活計劃之實施等所有具有法律上意義的合法行為，並且該行為與信賴之基礎有相當因果關係。
3....【評論主題】14 A NEET (Not in Employment, Education or Training) refers to someone that chooses to _______parent
【評論內容】
let sb down to disappoint someone by failing to do what you agreed to do or were expected to do 辜負（某人），使（某人）失望
live off sb/sth to use someone or something to provide the money or food that you need to live依靠…生活
pick sb up （員警）逮捕，拘捕、接送
bring sth about to cause something to happen引起；導致
【評論主題】11. 五力分析中，下列何者會使產業競爭愈激烈？(A)同業競爭者愈少 (B)替代品愈少(C)潛在競爭者愈少 (D)購買者議價能力愈高
【評論內容】
@Irene 可以想成消費者議價能力高，是因為市場資訊公開，價格透，明就像完全競爭市場，大家都知道價格，你一旦漲一塊，大家都不買了，所以廠商開始以價格取勝
【評論主題】50.下列管理學者與其主張之組合，何者有誤？(A)泰勒 F. Tayler→例外管理 (B)韋伯 M. Weber→魅力型職權(C)巴納德 C. Barnard→職權接受論 (D)費堯 H. Fayo
【評論內容】
社會學家馬克斯韋伯（MAX WEBER）之三種權威統治類型：
1.傳統型權威：歷史傳統為權力基礎，這種型態主要是擁有皇帝制度或是擁有繼承制度的傳位方式，通常這種繼位方式是含有血緣關係的，而產生出來的領導人有英明、平庸、弱智等不同的結果產生。
2領袖魅力型權威（卡里斯瑪CHARISMA）：對於某種類型性格之崇拜，這種魅力型主要是此人是天生領導者，他具有非凡的魅力來令人折服，那種魅力可能是他的領導風格，也可能是公正的處事方式來建立權威，但是這種魅力是天生不是後天的，華盛頓、希特勒是這一類型的。
3合法－理性型權威：非個人取向之法規，這主要產生於現代民主國家，在民主國家或是具有選舉制度的國家之中，藉由選舉及推薦而產生出來的領導人，在一定程度上具有專業、能力及經驗，重要的是這種制度產生出來的領導人可以長變換卻不易造成制度之垮台（異於前兩者）
【評論主題】49•計劃評核術(PERT)須對各活動的完成時間進行評估，假設完成活動的樂觀時間是6天，悲觀時間是14天，而最可能時間是10天，則估計平均的完成時間是：(A)10 天(B)9 天(C)15 天(D)1
【評論內容】
一悲四可樂
【評論主題】50.下列管理學者與其主張之組合，何者有誤？(A)泰勒 F. Tayler→例外管理 (B)韋伯 M. Weber→魅力型職權(C)巴納德 C. Barnard→職權接受論 (D)費堯 H. Fayo
【評論內容】
社會學家馬克斯韋伯（MAX WEBER）之三種權威統治類型：
1.傳統型權威：歷史傳統為權力基礎，這種型態主要是擁有皇帝制度或是擁有繼承制度的傳位方式，通常這種繼位方式是含有血緣關係的，而產生出來的領導人有英明、平庸、弱智等不同的結果產生。
2領袖魅力型權威（卡里斯瑪CHARISMA）：對於某種類型性格之崇拜，這種魅力型主要是此人是天生領導者，他具有非凡的魅力來令人折服，那種魅力可能是他的領導風格，也可能是公正的處事方式來建立權威，但是這種魅力是天生不是後天的，華盛頓、希特勒是這一類型的。
3合法－理性型權威：非個人取向之法規，這主要產生於現代民主國家，在民主國家或是具有選舉制度的國家之中，藉由選舉及推薦而產生出來的領導人，在一定程度上具有專業、能力及經驗，重要的是這種制度產生出來的領導人可以長變換卻不易造成制度之垮台（異於前兩者）
【評論主題】49•計劃評核術(PERT)須對各活動的完成時間進行評估，假設完成活動的樂觀時間是6天，悲觀時間是14天，而最可能時間是10天，則估計平均的完成時間是：(A)10 天(B)9 天(C)15 天(D)1
【評論內容】
一悲四可樂
【評論內容】行政法信賴保護原則-主張信賴保護之要件 │1.信賴基礎之具備
必須有一國家公權力行為存在，可以是法律、法規命令、行政處分、甚至行政指導，或是其他行政行為。然而必須注意的是，信賴基礎並不以合法為前提，因為行政行為合法與否，通常並非事前或當下可以判斷的，是必須留待司法介入以後才會有定論，換言之，違法之行政處分仍得作為信賴之基礎，因其在被撤銷前，效力仍為有效存在的，國家公權力的展現，也同為有效存在，同樣有值得被人民信賴之前提存在。
2.信賴行為之表現人民基於對信賴基礎的信賴而展開或安排的積極作為，可能是財產的運用或是日常生活計劃之實施等所有具有法律上意義的合法行為，並且該行為與信賴之基礎有相當因果關係。
3....【評論主題】14 A NEET (Not in Employment, Education or Training) refers to someone that chooses to _______parent
【評論內容】
let sb down to disappoint someone by failing to do what you agreed to do or were expected to do 辜負（某人），使（某人）失望
live off sb/sth to use someone or something to provide the money or food that you need to live依靠…生活
pick sb up （員警）逮捕，拘捕、接送
bring sth about to cause something to happen引起；導致
【評論主題】11. 五力分析中，下列何者會使產業競爭愈激烈？(A)同業競爭者愈少 (B)替代品愈少(C)潛在競爭者愈少 (D)購買者議價能力愈高
【評論內容】
@Irene 可以想成消費者議價能力高，是因為市場資訊公開，價格透，明就像完全競爭市場，大家都知道價格，你一旦漲一塊，大家都不買了，所以廠商開始以價格取勝
【評論主題】54.關於科學管理(Scientific Management)的敘述，下列何者錯誤？(A)最初由科學管理之父泰勒所推動(B)主張論件計酬(C)用科學的方法針對每個工作制定標準的流程(D)認同改變工作
【評論內容】
科學管理（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化
就是藉由數據的客觀分析、權責的分工及配合以及專業化、標準化來提升工作效率。由於十八、九世紀的科學發展成功，當時的科學主義認為沒有什麼是不能被科學解決的，管理問題當然也相同，於是將科學精神注入管理工作之中。因為科學管理學派之興起，管理學在1911年以後正式成為一門學科，此一學派之代表人物包括泰勒(F.W.Talor)、吉爾博斯(Frank Gilbreth)、愛默生(Emerson)、甘特(Gantt)等。
科學管理四原則
1.動作科學化原則(scientific movements)：
動作需符合科學上最有效率的作法...
【評論主題】23.下列何者不是「五大人格特質模型(Big Five Personality)」的組成要素？(A)外向性 (B)經驗開放性 (C)親和性 (D)智力
【評論內容】
我的背法 OCEAN(海)
1.經驗開放性(Openness)：心胸寬大、大膽 的、冒險的、不喜歡熟悉或例行公事；
2.勤勉審慎性(Conscientiousness)：包含謹慎、小心、思慮週到、負責、有組織、有計畫、勤奮、和成就取向；
3.外向性(Extraversion)：包括善交際的、群居性的、愛說話的、和活躍的；
4.友善性(Agreeableness)：指禮貌、可彈性、信任的、和藹的、合作、寬恕和心腸軟；
5.神經質(Neuroticism)：低自尊、容易緊張、過分擔心、缺乏安全感、較不擅長控制自己情緒、憂鬱、挫折、罪惡感、並有非理性的想法，身心困擾及無效的行為因應。
【評論主題】8.企業進行市場區隔時可以用消費者的地理位置、人口特徵與心理特徴來區隔市場，下列何者屬於消費者的人口特徵？(A)態度 (B)興趣 (C)生活型態 (D)教育程度
【評論內容】
比較
影響消費者購買的因素
1.文化因素 文化、次文化、社會階級。
2.社會因素 家庭、參考團體、角色與地位。
3.個人因素 年齡、性別、職業、所得、生活型態。
4.心理因素 動機、學習、認知、信念、態度。
【評論主題】21. 下列哪個項目不是Peter Senge提出學習型組織的五項修練？ (A)改善心智模式(B)自我超越(C)團隊學習(D)建構企業使命感
【評論內容】學習型組織的理論核心－五項修練 （一）自我超越(Personal Mastery)：自我超越是指要擴展個人的能力，是學習型組織的精神基礎。能自我超越的人，要有積極的心態，要有追求突破、邁向卓越的想法，不以當前的成就或績效為滿足，能實現自己內心深處最想實現的願望，他們全心投入，不斷創造和超越，是一個真正的終身學習者。（二）改善心智模式(Improving Mental Models)：心智模式是深植於我們心靈的各種圖象、假設和故事，決定了我們對世界的看法，成為一種長期根深蒂固的信念假設。改善心智模式需從發現個人的內在思維著手，隨時審視自己的思維，避免過度推論造成偏見；改變既定的思考模式，進行反思及探索，開放心胸，尊重參與，接納異議。（三...
【評論主題】13. 企業是一種開放系統，企業的經營受到環境因素影響甚鉅，不能忽視環境所帶來的衝擊，此為下列哪一種學派理論的觀點？(A)功能學派 (B)計量學派 (C)系統學派 (D)權變學派
【評論內容】
〈系統管理學派〉
由於組織的環境相當複雜，前述各項管理理論均未能涵蓋所有組織要素，因此，系統管理學派便應運而生。所謂系統，是指多項相互關聯的部分項目，共同構成為一整體項目，以求達成一定目標或執行一定計畫；而系統管理之前提則為組織管理者必須了解該組織的各項作業系統。
將組織視為一個系統，則其所屬的各部門均可視為執行各項相關任務而形成的次系統，因此，欲了解組織系統的運作，必須先了解其各部門的運作，即各部門如何構成一整體系統。任何一個次系統發生變動，都會對其他次系統產生一定的影響，因此，管理者必須了解整個系統，以及各次系統之間的相互影響關係。
某一次系統的績效改善往往可能導致另一次系統的績效惡化，因此，組...
【評論主題】【題組】18 (A) refused (B) rehearsed (C) rejoiced (D) released
【評論內容】
rejoice v. to feel or show great happiness about something非常高興；深感欣喜；充滿喜悅
release v. to give freedom or free movement to someone or something釋放，放走；放開，鬆開
to move a device from a fixed position to allow it to move freely拉開；鬆開拉開；鬆開
to fire a bomb or a missile (= flying weapon), or to allow it to fall發射；投（彈）
to allow a substance to flow out from somewhere排放；釋出；使逸出
to express a feeling that you have been trying not to show發泄；宣洩
...
【評論主題】20. 行政程序法第7條規定，為行政行為，有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者之原則，是屬於下列何種原則？(A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)誠實信用原則
【評論內容】
比例原則被視為與憲法同樣位階之法律原則，國家為各種行政行為必須符合比例原則。比例原則可分為廣狹兩義，廣義之比例原則包括適當性、必要性及狹義之比例原則：
A.「適當性」是指行為應適合於目的之達成，
B.「必要性」則是指行為不超越實現目的之必要程度，亦即達成目的須採影響最輕微之手段。
C.「狹義之比例原則」則指手段應按目的加以衡判，任何干涉措施所造成之損害應輕於達成目的所獲致之利益，始具有合法性。
【評論主題】50.下列管理學者與其主張之組合，何者有誤？(A)泰勒 F. Tayler→例外管理 (B)韋伯 M. Weber→魅力型職權(C)巴納德 C. Barnard→職權接受論 (D)費堯 H. Fayo
【評論內容】
社會學家馬克斯韋伯（MAX WEBER）之三種權威統治類型：
1.傳統型權威：歷史傳統為權力基礎，這種型態主要是擁有皇帝制度或是擁有繼承制度的傳位方式，通常這種繼位方式是含有血緣關係的，而產生出來的領導人有英明、平庸、弱智等不同的結果產生。
2領袖魅力型權威（卡里斯瑪CHARISMA）：對於某種類型性格之崇拜，這種魅力型主要是此人是天生領導者，他具有非凡的魅力來令人折服，那種魅力可能是他的領導風格，也可能是公正的處事方式來建立權威，但是這種魅力是天生不是後天的，華盛頓、希特勒是這一類型的。
3合法－理性型權威：非個人取向之法規，這主要產生於現代民主國家，在民主國家或是具有選舉制度的國家之中，藉由選舉及推薦而產生出來的領導人，在一定程度上具有專業、能力及經驗，重要的是這種制度產生出來的領導人可以長變換卻不易造成制度之垮台（異於前兩者）
【評論主題】49•計劃評核術(PERT)須對各活動的完成時間進行評估，假設完成活動的樂觀時間是6天，悲觀時間是14天，而最可能時間是10天，則估計平均的完成時間是：(A)10 天(B)9 天(C)15 天(D)1
【評論內容】
一悲四可樂
【評論主題】20企業環境分為一般環境(General Environment)與任務環境(Task Environment)，下列何者 屬於任務環境：(A)政治情勢(B)社會文化(C)經濟環境 (D)供應商
【評論內容】
一般環境是指能影響某一特定社會中一切企業的巨集觀環境，對企業的影響比較間接。
【評論主題】10•陳德勒(Chandler)提出之「結構追隨策略(Structure follows strategy)」意謂：(A)組織的長期目標決定它的組織設計(B)組織設計影響管理者如何制定策略(C)組織的
【評論內容】
補充
行政管理技術之策略管理-明茲伯格（H. Mintzberg）等人所主張的策略「5P」
1. 策略是一種計畫（plan）：
強調策略的未來性和方向性，認為策略是一種對於未來的指南或行動方針。
2. 策略是一種模式（pattern）：
強調策略的實際表現情形，認為策略是一種習以為長的行動模式。
3. 策略是一種定位（position）：
強調策略的特殊性和價值性，認為策略是執行與對手相異而有效的定位行為。
4. 策略是一種視野（perspective）：
強調策略的願景，認為策略是一種視野，亦即向內看，看到策略制定者的頭腦。
5. 策略是一種戰略（ploy）：
強調策略的競爭性，認為策略是一種設法打敗敵人的戰略。
【評論主題】15 依憲法增修條文之規定，考試委員如何產生？(A)由總統任命之(B)由總統提名，經立法院同意後任命之(C)由總統提名，經監察院同意後任命之(D)由行政院院長提請總統任命之
【評論內容】
考試院置院長1人、副院長1人、考試委員19人，由總統提名、經立法院同意任命之，任期6年。另置秘書長、副秘書長各1人。考試院的政策及有關重大事項，都需經過考試院會議討論決定。此外，依行政院人事行政總處組織法規定，該總處有關考銓業務，應受考試院監督。
【評論主題】【題組】40. Which of the words below best reflect the meaning of the word perpetuate in the last line of
【評論內容】
perpetuate v. to cause something to continue 使持續；使長存，使永恆
【評論主題】4 某一獨占廠商（特殊的紀念商品）面臨的市場需求是Q = 2000－20P，此獨占廠商的成本函數為C(Q) = 0.05Q^2＋10,000。假設此獨占廠商採用完全差別取價（perfect price
【評論內容】
為什麼利潤不能P*Q-TC?