【評論主題】美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出此管理觀念，以下何者不是學習型組織的核心修練 (A)團隊學習 (B)組織改革 (

【評論內容】我寧可分成三部分：「超越」「心智」、「願景」「團隊」、「系統思考」。雖然不整齊但比較能夠抓住各縮寫的重點

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