問題詳情

美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）一書中提出此管理觀念，以下何者不是學習型組織的核心修練
(A)團隊學習
(B)組織改革
(C)建立共同願景
(D)自我超越

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.901927
統計：A(107),B(7394),C(75),D(622),E(0) #
個人：尚未作答書單：彼得聖吉－學習型組織【我心願學系】+第六項修練、國內學者對學習型組織所下的定義、學習型組織是什麼？

用户評論

【Enly Chuang】評論

學習型組織（Learning Organization）美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline第一項修練：自我超越(PersonalMastery)第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models)第三項修練：建立共同願景(BuiIdingVision)第四項修練：團隊學習(Team Learning)第五項修練：系統思考(Systems Thinking

【Steve Shih】評論

我寧可分成三部分：「超越」「心智」、「願景」「團隊」、「系統思考」。雖然不整齊但比較能夠抓住各縮寫的重點

【smallcicada】評論

(自我)(改善)，(建立)(團隊)的(系統)(執行力)第一項修練：自我超越第二項修練：改善心智模式第三項修練：建立共同願景第四項修練：團隊學習第五項修練：系統思考第六項修練為：群體執行力

【流川楓】評論

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系自我超越  改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考

【Cinda】評論

(自我)(改善)，(建立)(團隊)的(系統)(執行力)第一項修練：自我超越第二項修練：改善心智模式第三項修練：建立共同願景第四項修練：團隊學習第五項修練：系統思考第六項修練為：群體執行力