【評論主題】教師之解聘，下列何者不必經教師評審委員會之審議？(A)教師行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者(B)教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者(C)經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵
【評論內容】教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘： 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。 二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。 三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑確定。 四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。 五、褫奪公權尚未復權。 六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 七.....看完整詳解
【評論主題】教師之解聘，下列何者不必經教師評審委員會之審議？(A)教師行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者(B)教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者(C)經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵
【評論內容】
教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
七、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實。
八、經合格醫師證明有精神病。
九、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。
十、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
十一、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實
【評論主題】【題組】(D).Are A and C mutually exclusive?
【評論內容】美國課程與教育學界學者Beane(畢恩)主張課程統整向度包含：經驗統整、社會統整、知識統整和課程統整等四個面向，