用戶【龜驚酣】點評問題和點評內容

【評論主題】5.人「質」:

【評論內容】

激勵因子 工作成長性 成就感 挑戰性 認同感 升遷成長 工作本身 責任感

【評論主題】【題組】 ⑵乙公司授權甲,全權處理公司之採購業務。甲以乙公司之名義所為之法律行為,效力如何?

【評論內容】

「僕人領導」

(一)傾聽:傾聽可博取衆議,發揮同理心,注意自己的態度,跳開自己的主見。 (二)說服:英文的persuasion來自拉丁文“persuasio”,per爲藉由sursio爲溫柔,是讓人心服口,而不是勉強爲之。 (三)無爲(逃避的藝術):適時閃避可以避開一些瑣事,分別輕重緩急,使自己持盈保泰,同時不斷自我提醒該如何讓自己更有服務能力。 (四)接納與同理:學習接受不完美,想如何使對方更好。 (五)自我認識:有感受力,能辨識環境需求,但也要瞭解其限度。 (六)助人:工作的主要目的是使幫人解決困難,幫助人成長,使人更強、更健全、更自動自發、更自主。

【評論主題】【題組】 ⑽ girdling

【評論內容】

速動比率 85/100 流動比率 115/100  假設以現金1元支付應付帳款  應付帳款減少=負債減少 現金減少=流動資產減

少速動  84/99=0.84...  流動 114/99=1.151... 結果就這樣

【評論主題】二、新聞自由與言論/表意自由的區別為何?請從目前的廣電相關法規中指出限制新聞自由的例子,並說明限制的理由。(25 分)

【評論內容】有需要錢 才會工作  就像你肚子飽了 在好吃的美食你也吃不下了