【評論主題】【題組】(四)如母體資料為平均值 60、標準差是 30 的常態分配，另 大於 54 的機率約為何？

【評論內容】易逝性 ： 服務無法儲存 可透過需求與供給來配合１需要面　（１）差別定價：夜間訂價低（２）促銷離峰時段的需求

【評論主題】一個什麼策略說明組織的缺點，使組織穩定運作，並且使組織的資源和能力再現。(A)多角化的無關(B)水平整合(C)垂直整合(D)緊縮

【評論內容】減縮策略：用來處理組織弱點與其所連帶的績效下降，有助於：(１)穩定營運（使組織穩.....看完整詳解

【評論主題】Bill Gates 是微軟公司的靈魂人物，他常能夠激勵部屬超越個人私利，以公司目標為依歸，並深深影響員工對其績效的努力，依此，Gates可稱得上是 ： (A)交易型領導者 (B)轉換型領導者 (C)

【評論內容】交易型：領導者透過清楚的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定的目標前進。　（Barnard提出）轉換型：激勵其部屬超越自己的利益而以組織利益為重。（Barnard提出）魅力型：熱情且自信的領導者，能清楚說明願景且願意冒險以達成願景。（Weber提出）願景型：一種能改善現狀，並且是實務可信與具有吸引力的未來願景。（Weber提出）

【評論主題】一個什麼策略說明組織的缺點，使組織穩定運作，並且使組織的資源和能力再現。(A)多角化的無關(B)水平整合(C)垂直整合(D)緊縮

【評論內容】減縮策略：用來處理組織弱點與其所連帶的績效下降，有助於：(１)穩定營運（使組織穩定運作）。(２)恢復組織的資源與能力。(３)為下次的競爭做好準備（資源能力再現）。

【評論主題】將公司資本區分成以股份為單位，各股東在其持股之限額內負責任，這是哪一種公司的特徵？ (A) 有限公司 (B) 兩合公司 (C) 無限公司 (D) 股份有限公司。

【評論內容】有限公司：為一人以上之股東所組織，股東以其出資額為限，對公司負責任。股份有限公司：指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織織公司，全部資本分為若干股份，股東就其所認股份，對公司負責任。

【評論主題】廣告若利用人類好奇、驕傲、節儉等心理刺激消費者的需要是：　(A)知覺　(B)觀念　(C)情緒　(D)差別。

【評論內容】認知（知覺）是個人藉由對感官所得來印象的組織與解釋，來賦予周遭環境意涵的過程。即我們對事物的主觀感覺，這種主觀感覺來自個人的經驗。影響認知的因素：來自個人的態度、性格、動機、興趣、經歷、期待。

【評論主題】【題組】25. I should appreciate what I have and enjoy being here_________from heavens. 或_________

【評論內容】這一題    無言了我....

【評論主題】【題組】20. The scientific study shows that the ________(behave) of rats under stress shares a lot with

【評論內容】高階管理者：董事長　總經理　副總經理中階管理者：各功能部門的經理基層管理者：領班　組長　課長　股長