【評論主題】10. 關於「曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲。取次花叢懶回顧，半緣修道半緣君。」的敘述，下列何者為是？(A)作者是晚唐詩人李商隱 (B)根據本詩所述之內涵，應歸類為歎老詩 (C)全詩運用了「索物以託情

【評論內容】

補充(C)

《詩經》的「六義」為：風、雅、頌、賦、比、興。

風雅頌為《詩經》的內容或體裁，賦比興則為作法或修辭。

【賦】是陳述鋪敘。（沒有修辭）

【比】是譬喻﹐將人或物加以形像的比喻﹐使特徵更加鮮明突出。

【興】是聯想，藉助其他事物作為詩歌發端﹐以引起所要歌詠的內容。

比興手法的運用﹐能加強詩歌的生動性和鮮明性﹐增加詩的韻味和形像感染力對﹐對後世詩歌的創作有很大影響。

【評論主題】66. 假如學生測驗分數，採用標準九的方式來表示成績，現在全班學生有50 人，那得到5 分的人數，應該會有多少人？(A)10 (B)11 (C)12 (D)13。

【評論內容】

標準九分數　１　２　 ３　  ４　   ５　  ６　  ７　  ８  　９

　　　比重   4%  7%  12%  17%   20%  17%  12%   7%    4%

題目：標準九分數５分→比重占２０％

　　　人數５０＊２０％＝１０ → 選(A)

【評論主題】16. 下列關於君子與小人的對比，何者有誤？(A)君子和而不同，小人同而不和(B)君子周而不比，小人比而不周(C)君子坦蕩蕩，小人長戚戚(D)君子求諸人，小人求諸己

【評論內容】

君子求諸己，小人求諸人 

君子會要求自己做到最好，小人則是要求別人做到完善

【評論主題】36. Bolman 和 Deal 提出多元架構領導觀點，其中包括結構化、政治化、象徵化，以及下列那一個架構？(A)系統化 (B)人力資源 (C)具體化 (D)物力資本

【評論內容】

Bolman 和 Deal之多元架構領導途徑

一、「結構化」架構 （structural frame）:「結構化」架構除了強調組織中的目標（的)、 角色、方向、正式關係與理性決策，亦同時將責任和權力(權威)歸屬清楚劃 分，妥當調配。

二、「人力資源」架構（human resource frame）:「人力資源」架構不止強調人的重要性，也同時兼顧如何發揮員工的潛能。

三、「政治化」架構（political frame）:有效能的「政治化」領導者視組織為充斥著衝突與為有限 資源而鬥爭的「政治叢林」（political jungle），而身處此「政治叢林」中，談 判、妥協、合縱連橫與利益結盟乃求生的必要技巧。藉由細心觀察組織內 的結盟體動向以及審度權力、利益、資源和關鍵利害關係人的關聯互動。

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