【評論主題】49. 公司透過非結構性的團隊互動方式，來改變組織員工的行為，此種方法稱為： (A)流程諮詢 (B)回饋調查 (C)敏感度訓練 (D)團隊關係發展
【評論內容】
組織發展OD：利用行為科學，系統性地改變組織成員態度、行為，以及組織成員與組織之間的關係進而達成組織目標並增進組織效能。