用戶【cherry】點評問題和點評內容

【評論主題】20. 依據目標設定理論(Goal-setting Theory)來看,假若你是一個管理者,你該如何幫你的部屬設定目標? a.設立一個較為困難的目標,但事先能讓部屬了解並接受;b.設立的目標必須是要明

【評論內容】

目標設定需具有一定挑戰性,

但目標的難度不能超過個人的承受範圍,

這樣可以激發出潛力,

然而目標設定若太簡單容易讓人覺得無聊,

若設定太難則會讓人有挫折感產生。

除此之外,更應定期地回饋得到有關這些目標的達成狀況。