【評論主題】1.如果人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務者，則稱之為何制﹖(A)人事自理制(B)決策制(C)混合制(D)部內制
【評論內容】
人事機構的類型，就其與外部關係而言，大體可區分為「部外制」與「部內制」
部內制優點
1能夠配合實際需要
2事權統一 ，增進效率
3無須往來協調
部內制缺點
1各自為政
2政令分歧
3較難客觀公正選拔人才
部外制優點
1客觀公正，人事安定
2集中資源，通盤周詳的籌畫
3避免徇私舞弊
部外制缺點
1不能與人事機構密切配合
2措施不能對症下藥
3削弱了行政機關首長的領導權，破壞了組織的功能及行政責任的完整性
【評論主題】34 薩拉門（L. M. Salamon）批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織的存在，進而提出何種理論？(A)第三者政府理論 (B)社會企業理論 (C)新公共管理理論 (D)新公共服務理論
【評論內容】
第三者政府理論（The third party government） Salamon批評市場與政府失靈理論均無法解釋非營利組織存在之原因，因此提出「第三者政府」理論。
所謂「第三者政府」乃針對近代政府行動的轉變與多樣性，在公共服務的輸送上，必須依賴許多非政府的機構來運作。
第三者政府的產生主要緣於調和人民對公共服務的渴望，但又懼怕政府權力之持續擴大的心理，亦即 透過第三者政府來增進政府提供福利服務的角色與功能，而不恣意擴張政府的權力。
【評論主題】19 有關政策評估的類型，下列敘述何者錯誤？(A)預評估是對於各種政策方案在規劃階段進行優缺點的比較分析(B)預評估可區分為規劃評估和可評估性評估(C)結果評估是有系統地瞭解一項政策或計畫執行過程的內
【評論內容】
「政策評估」之「種類」:
一、對於「政策評估」的「種類」，學者們的主張並不相同，其中吳定教授認為可以從「政策運作階段」及所「強調」的「重點」來「加以分類」。
二、大致上來說，我們可以把「政策評估」分成以下「三大類」:
(一)「預評估」( Pre - Evaluation )。
(二)「過程評估」( Process Evaluation ) 。
(三)「結果評估」( Outcomes Evaluation )。
三、茲將上述「三種評估」的「內涵」簡單說明如下 :
(一)「預評估」=「事前評估」( 近似「計畫評審」) :
1.「預評估」是指對於「政策方案」在「規劃階段」時「進行」:
(1)「可行性」評估；
(2)「優缺點」評估；
(3)「優先順序」評估。
2.「預評估」又包括「三項評估工作」:
(1)「規劃...
【評論主題】1.如果人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務者，則稱之為何制﹖(A)人事自理制(B)決策制(C)混合制(D)部內制
【評論內容】
人事機構的類型，就其與外部關係而言，大體可區分為「部外制」與「部內制」
部內制優點
1能夠配合實際需要
2事權統一 ，增進效率
3無須往來協調
部內制缺點
1各自為政
2政令分歧
3較難客觀公正選拔人才
部外制優點
1客觀公正，人事安定
2集中資源，通盤周詳的籌畫
3避免徇私舞弊
部外制缺點
1不能與人事機構密切配合
2措施不能對症下藥
3削弱了行政機關首長的領導權，破壞了組織的功能及行政責任的完整性
【評論主題】6 當某政府組織運作出現重大缺失或意外時，行政首長得聘請產官學界聲望人士組成下列何種組織？(A)考績委員會(B)功績委員會(C)考選委員會(D)調查委員會
【評論內容】
內部正式:行政控制、調查委員會、人事會計政風雙重監督體制
內部非正式:代表性官僚、專業倫理、弊端揭發
外部正式:議會控制、司法控制、行政監督員、選舉
外部非正式:公民參與、傳播媒體、資訊安全【評論主題】3.呈上題，若將該溶液與1 M HCl溶液100 mL混合，則溶液之【題組】(1)[H＋]＝__________M，
【評論內容】
專案組織：又稱為「矩陣組織」或「欄柵組織」，係指「若干部門為達成某種特定工作或解決某項特殊問題，而組合之團隊或工作小組」，其兼顧「功能分部化」與「產品分部化」的優點。
鐘型組織：組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」。
直立橄欖球型組織：形容「專家擴增」的現象。
同心圓型組織：為組織民主化的代表性結構。
自由式組織：又稱為變形蟲組織、阿米巴組織。
【評論主題】三、提供完成下列的合成所需要的試劑。（10 分）
【評論內容】
１．公共行政追求公共利益，而企業管理則是追求私利
２．公共行政強調依法行政，而企業管理則法無禁止即可去做
３．公共行政通常為獨佔或寡佔，因此較不受市場競爭的影響，而企業管理則深受市場競爭的影響
４．公共行政的目標多元且較不相容，而企業管理的目標則比較 單純（獲利）
５．公共行政的績效往往難以衡量，而企業管理則比較容易衡量 （因為營運業大多可以數字表示）
６．公共行政深受政治因素的影響，而企業管理則較不受影響
７．公共行政必須接受公共監督，而企業管理則強調商業機密
８．公共行政主張權威的割裂，而企業管理則強調指揮統一
９．公共行政比較具有強制性（因為本身具有公權力），而企業管理的運作則比較無此一特性線...