【評論主題】以下何者非特質理論的內涵 (A)又稱偉人理論，認為領導者是天生的(B)研究主要針對領導者的身體特性、性格等以瞭解領導的本質 (C)研究結果多支持領導者的特質可解釋領導效能的正確性很高 (D)可用以區別

【評論內容】(D)基本上偉人論是在找尋區別領導者與非領導者的差異(C)以特質解釋或預測領導效能的正確性並不高

【評論主題】比較各權變理論所提出影響領導風格的情境變項，何種理論所主張的情境變項並非單獨由部屬所決定，而是由領導者與部屬的互動品質決定 (A)情境領導理論 (B)領導者-部屬交換理論 (C)領導替代理論 (D)交

【評論內容】所以說參考書所寫的領導者-部屬交易理論也就是交易型領導理論嗎??

【評論主題】以下何者非特質理論的內涵 (A)又稱偉人理論，認為領導者是天生的(B)研究主要針對領導者的身體特性、性格等以瞭解領導的本質 (C)研究結果多支持領導者的特質可解釋領導效能的正確性很高 (D)可用以區別

【評論內容】(D)基本上偉人論是在找尋區別領導者與非領導者的差異(C)以特質解釋或預測領導效能的正確性並不高

【評論主題】經理人將組織的任務分成不同的工作，所使用的方法是(A) 工作專業化(B) 部門化(C) 指揮鏈(D) 控制範圍

【評論內容】+1

【評論主題】甲在乙所經營之餐廳消費用餐時，因乙之過失，未保持餐廳地面之乾燥而有濕滑情形，致甲滑倒，而受有左側內外踝關節骨折並移位之傷害，甲是否可以向乙主張權利？(A)甲可依據不當得利主張(B)甲可依據無因管理主張

【評論內容】(A)不當得利是民事實體法中債法上的重要概念，意指無法律上的正當原因，而受有法律上權利或利益，通常是民事實體法的請求權基礎之一。

不當得利的型態主要有兩種，分給付型不當得利和非給付型不當得利，前者指基於給付行為而發生的不當得利，例如原本基於買賣契約應給予他人物品，之後契約失效，該給付之法律上原因不再存在的情形。後者則指並非基於給付行為而產生的情形，如某人將他人所有之油漆取來漆在自家的牆壁上，該油漆之利益亦屬不當得利，惟其並非因給付行為而來。

在不當得利的情形，利益受損害者得向獲益者請求利益返還。

不當得利的要件主要有：

無法律上原因受有利益致使他人受到損害受益和受損間有因果關係(B)無因管理:無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，自願管理他人或為他人提供服務的行為。管理他人事務或為他人提供服務的人稱管理人；受管理人管理事務或提供服務的人為本人，又稱受益人。