【評論主題】35根據道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？(A)辦理自我評核管理(B)強調分權與授權(C)實施參與管理及諮商(D)組織的要求重於個人的需求
【評論內容】Y理論的主要觀點是：一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能；多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會；能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標而努力的唯一辦法；激勵在需要的各個層次上都起作用；想象力和創造力是人類廣泛具有的。
【評論主題】5 社會學家 Weber 提出科層管理觀點，Stewart 進一步將科層組織的運作方式歸納為那四個主要特性，下列何者正確？(A)非個人化（impersonality） (B)去法制化（de-regul
【評論內容】Stewart 進一步將科層組織的運作方式歸納為四個主要特性，亦即有四項的優點：
【評論主題】35根據道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？(A)辦理自我評核管理(B)強調分權與授權(C)實施參與管理及諮商(D)組織的要求重於個人的需求
【評論內容】Y理論的主要觀點是：一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能；多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會；能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標而努力的唯一辦法；激勵在需要的各個層次上都起作用；想象力和創造力是人類廣泛具有的。