用戶【陳欣誼】點評問題和點評內容

【評論主題】93.「被視導的學校有不同的成長階段,視導時因其所處階段不同,採取不同的視導方式以協助其解決問題」,這種視導模式稱為:(A)臨床性視導 (B)規範性視導 (C)階段性視導 (D)發展性視導

【評論內容】教學視導模式一、臨床診斷視導(clinical supervision)(一)起源:理念起源於1950年代末期的哈佛大學,原先用來視導攻讀碩士學位的學生,Conant可以說是在教學實習方面,首先採用臨床視導的先驅,認為學生的教學實習,應該直接由一個臨床教授直接指導。後來被引用於正式教師的教學視導,成為1970年代的顯學。(二)代表人物:Goldhammer及Cogan正式將臨床視導的模式,引入教師的教學視導領域。把焦點集中於:教室的觀察、班級事件的分析、教師和學生在班級內互動的行為。(三)意義:視導者與教師合作,以互動的形式共同觀察教室內的教學行為,診斷缺失並提出改進之道。強調第一手的觀察,目的在產生立即回饋,提供教學者改進。(四)功能:產...

【評論主題】90.下列何者不是組織文化的正功能?(A)促成成員認同 (B)釐清組織界限 (C)控制成員行為 (D)調整組織福利

【評論內容】

正功能

負功能

1.釐清組織界線

2.促進組織的穩定

3.促進成員對組織的認同與奉獻

4.控制成員行為

5.提升組織績效

1.造成內部衝突

2.阻礙創新

3.阻礙成員的活力

4.阻礙組織間的合作