【評論主題】18對於性別工作平等法的規定，下列敘述何者正確？(A)受僱者 50 人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(B)陪產假期間公司比照病假處理(C)保障育嬰留職停薪期滿，受僱者不可以回到原職
【評論內容】補充：性別工作平等法 103年12月21日修正 第15條 條文受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。
【評論主題】18對於性別工作平等法的規定，下列敘述何者正確？(A)受僱者 50 人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(B)陪產假期間公司比照病假處理(C)保障育嬰留職停薪期滿，受僱者不可以回到原職
【評論內容】補充：性別工作平等法 103年12月21日修正 第15條 條文受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。
【評論主題】37 有關兒童及少年福利與權益保障法對居家式托育服務相關規定，下列何者錯誤？(A)居家式托育服務，指兒童由其二親等內親屬以外之人員，於居家環境中提供之托育服務(B)居家式托育服務採收費制(C
【評論內容】(A) 居家式托育服務，指兒童由其三親等內親屬以外之人員，於居家環境中提供收費之托育服務。
【評論主題】18對於性別工作平等法的規定，下列敘述何者正確？(A)受僱者 50 人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(B)陪產假期間公司比照病假處理(C)保障育嬰留職停薪期滿，受僱者不可以回到原職
【評論內容】補充：性別工作平等法 103年12月21日修正 第15條 條文受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。