【Wen-wen Chang】評論
第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。第15條：受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。陪產假期間工資照給。
【陳冠霖】評論
補充：性別工作平等法 103年12月21日修正 第15條 條文受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。