【評論主題】某專職員工達30人以上的組織,正在擬議新的人力資源管理規章,下列那項不符合「性別工作平等法」的規定? (A)女性員工因生理日導致工作有困難者,得請生理假一日,但不得併入病假計算 (B)女性員工為撫育未
【評論內容】所以此題答案應修正為A,D才對
【評論主題】某專職員工達30人以上的組織,正在擬議新的人力資源管理規章,下列那項不符合「性別工作平等法」的規定? (A)女性員工因生理日導致工作有困難者,得請生理假一日,但不得併入病假計算 (B)女性員工為撫育未
【評論內容】所以此題答案應修正為A,D才對
【評論主題】某專職員工達30人以上的組織,正在擬議新的人力資源管理規章,下列那項不符合「性別工作平等法」的規定? (A)女性員工因生理日導致工作有困難者,得請生理假一日,但不得併入病假計算 (B)女性員工為撫育未
【評論內容】所以此題答案應修正為A,D才對
【評論主題】某專職員工達30人以上的組織,正在擬議新的人力資源管理規章,下列那項不符合「性別工作平等法」的規定? (A)女性員工因生理日導致工作有困難者,得請生理假一日,但不得併入病假計算 (B)女性員工為撫育未
【評論內容】所以此題答案應修正為A,D才對