【評論主題】下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點？(A)領導者可依不同的情境，改變其風格或行為(B)「路徑—目標」理論是激勵理論中「期望理論」之延伸(C)情境因素包括部屬的個人特性與環境特性(D)指導式的

【評論內容】

四種領導行為:

A‧指導式:讓部屬清楚他人對他的期望，並對如何完成工作給予明確的指導

B‧支持性:對部屬的需求表示關切，親切友善

C‧參與式:做決策前，徵詢部屬的意見並納入參考

D‧成就取向導向:設定具有挑戰性的目標，以鼓勵部屬盡其所能