【評論主題】25下列那一個雇主的行為，並沒有違反性別工作平等法之規定?(A)甲因為發現僱用的水電工是同性戀者，所以將該位水電工人解聘(B)乙因為僱用的某女性員工上班屢屢遲到，所以加以扣薪，讓該女性員工的薪水低於跟

【評論內容】因為是員工自己的不當行為被扣薪水，和性別無關

【評論主題】22下列關於法律適用原則的敘述，何者錯誤？(A)法律不溯及既往原則(B)特別法優於普通法(C)後法優於前法(D)實體從新，程序從舊

【評論內容】謝謝R大！