【評論主題】69.根據路徑-目標理論，下列何種領導風格下的領導者是友善的、容易親近的，並且關心部屬的需要和內心感受？(A)指導型(directive) (B)成就導向型(achievement-oriented)
【評論內容】
1.指導型領導(Directive Leadership)：領導者對下屬需要完成的任務進行說明，包括對他們有什麼希望，如何完成任務，完成任務的時間限制等等。指導性領導者能為下屬制定出明確的工作標準，並將規章制度向下屬講得清清楚楚。指導不厭其詳，規定不厭其細。
2.支持型領導(Supportive Leadership)：領導者對下屬的態度是友好的、可接近的，他們關註下屬的福利和需要，平等地對待下屬，尊重下屬的地位，能夠對下屬表現出充分的關心和理解，在部下有需要時能夠真誠幫助。
3.參與型領導(Participative Leadership)：領導者邀請下屬一起參與決策。參與性領導者能同下屬一道進行工作探討，征求他們的想法和意見，將他們的建議融入到團體或組織將要執...
【評論主題】34郵政儲金儲戶逾5年無交易活動或未為其他申請，中華郵政公司應如何處理？(A)自最後往來滿5年之日起，停止給息，並應通知該儲戶(B)自最後往來滿2年之日起，停止給息，並應通知該儲戶(C)繼續
【評論內容】郵政儲金匯兌法第17條已刪除!!!
【評論主題】12有關欠資郵件之處理，下列何者錯誤？(A)欠資郵件經付清欠資及欠資手續費後，始得投遞(B)收件人拒付欠資及欠資手續費，或因不能投遞退回原寄郵局時，向寄件人收取(C)寄件人拒絕交付欠資及欠資手續費者，
【評論內容】信函具有通信質,所以不包含小包,包裏