用戶【Chang A-Long】點評問題和點評內容

【評論主題】貧民教育的導師(A)斐斯塔洛齊Pestatozzi(B)菲希特Fichte(C)赫爾巴特Herbart(D)福祿貝爾Froebel

【評論內容】裴斯塔洛齊(Johann H. Pestalozzi),最具有教育愛的學者,強調以愛作為教育的中心,自然主義,有教育界的麥加之稱,主張教育的對象應為全體兒童,堆動平民教育,終身為弱勢兒童付出,「平民教育之父(國民教育之父)」,設孤兒院,被尊為「孤兒之父」.對現代小學基礎教育影響甚深,係為小學教育的鼻祖,被稱為「小學教育之父」 重視兒童個別差異:視教師如園丁.....看完整詳解

【評論主題】貧民教育的導師(A)斐斯塔洛齊Pestatozzi(B)菲希特Fichte(C)赫爾巴特Herbart(D)福祿貝爾Froebel

【評論內容】裴斯塔洛齊(Johann H. Pestalozzi),最具有教育愛的學者,強調以愛作為教育的中心,自然主義,有教育界的麥加之稱,主張教育的對象應為全體兒童,堆動平民教育,終身為弱勢兒童付出,「平民教育之父(國民教育之父)」,設孤兒院,被尊為「孤兒之父」.對現代小學基礎教育影響甚深,係為小學教育的鼻祖,被稱為「小學教育之父」 重視兒童個別差異:視教師如園丁.....看完整詳解

【評論主題】27. Don’t ask me to go with you. I’m not going, because my ________ is made up.(A) finger (B)knee (C

【評論內容】

my mind is made up~下定決心

【評論主題】26. 小平上課時對老師講話不禮貌,老師很生氣地斥責他,並批評他沒有家教。班上其他同學聽了以後,對老師心生反感,很同情小平的境遇。下列何者最能描述此一現象?(A)漣漪效應(ripple effect)

【評論內容】

1.團體後效:就是所謂的同儕連坐法。以團體為對象的行為矯正的方法叫團體後效,當團體行為得到強化時,該團體的成員傾向在以後相同的情境中再度表現該團體行為。

2.普墨克原則:對任何的有機體來說,都存在著一種增強階層,其中位於階層頂端的增強行為是有機體最有可能去從事的活動。

3.漣漪效應:教師責罰某一學生後,對班上其他學生產生的負面影響。

4. 比馬龍效應(Pygmalion Effect) :指假若老師認定某些學生為資優學生,即使他們並非真正的資優,但是經過老師的提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為資優學生。

【評論主題】貧民教育的導師(A)斐斯塔洛齊Pestatozzi(B)菲希特Fichte(C)赫爾巴特Herbart(D)福祿貝爾Froebel

【評論內容】

裴斯塔洛齊(Johann H. Pestalozzi),最具有教育愛的學者,強調以愛作為教育的中心,自然主義,有教育界的麥加之稱,主張教育的對象應為全體兒童,堆動平民教育,終身為弱勢兒童付出,「平民教育之父(國民教育之父)」,設孤兒院,被尊為「孤兒之父」.對現代小學基礎教育影響甚深,係為小學教育的鼻祖,被稱為「小學教育之父」

重視兒童個別差異:視教師如園丁,學生如花木提倡直觀教學/感官教學原則:主張實物教學,提倡應該以實際的生活作為教育的基礎,教學應從每個兒童都能察覺到的具體東西開始解析,再逐步地進入存在於感覺之外的抽象概念要素教育論:從辦學經驗中,提出傳統的讀寫算,不能作為學習的起點,應把學習的「要素」分解,即「數目」、「形狀」和「語言」,透過直觀的過程,以「數(算)、 形(寫) 、名(讀)」為手段,來發展兒童的智力行為

【評論主題】一、法規範之「實效性」(Wirksamkeit)

【評論內容】

當自己渴望一件事,

不需要任何理由、

也不需要其他報酬,

甚至讓自己花費時間、金錢,

卻甘之如飴地去做,

這就是呼應內在價值。

【評論主題】一、資訊安全是醫院資訊系統的重要需求。試回答下列問題:【題組】⑴何謂資訊安全?請說明其定義。(5 分)

【評論內容】第一層次是「生理需求」:所以工作要維持基本的生活暖飽 所需。一份工作即使具有崇高的理想,卻無法提供足夠的生活所需,恐怕無法滿足這層次的需求。例如:維持生存、食物、飲水…

 

第二層次是「安全需求」:一個安全的工作環境是選擇工作最重要的條件。如果工作環境中危險的因素太多,處於安全需求層次的工作者就會感覺十分不愉快。例如: 生命安全、免於恐懼。第三層次是「愛與隸屬需求」=「社會需求」:在工作環境中,滿足的重點則是同仁間的向心力、團隊的歸屬感、彼此之間的情誼。例如:愛與被愛、家人、愛人、朋友、工作夥伴等的歸屬感。

 

第四層次是「自尊需求」:在工作中是否可以提供工作者一種自我的價值感,也得到應有的尊重和肯定。例如:自我尊重與重視、受他人的尊敬、他人肯定自己的成就或威望。

  求知--求美--

第五層次是「自我實現需求」:在工作中可以充分發揮自己的潛能,有一種勝任愉快的成就感,是工作本身提供的成就,而不是工作所得提高的成就感。例如:充實自我、持續成長與學習、不斷創新。

【評論主題】12.小平的父親是農夫,栽培他唸醫學系,小平畢業後成為醫生。試問從小平的父親到小平的職業變化是屬於何種社會流動?(A)垂直流動 (B)水平流動 (C)結構流動 (D)群體流動

【評論內容】

(一)垂直流動:又分為向上流動及向下流動 1.向上流動:階級由下往上流動,例如:清潔工中了樂透變成億萬富翁 2.向下流動:階級由上往下流動,例如:億萬富翁破產變成清潔工 (二)水平流動:職位改變了,但階級沒變。例如:A公司會計員工作轉到B公司當會計員 二、依照個人或兩代間的流動又分為代間流動及代內流動。 (一) 代間流動:指兩代間職業的變化 又稱世代流動或代紀流動,是指父親和兒子之間職業的變動。 代間流動可能是向上流動(例如:三級貧戶佃農的兒子後來當上總統), 也可能是向下流動(例如:企業家第二代不想接手父親的產業而當起藝術家), 當然也有水平流動(例如:機車行的兒子繼承家業) 三、代內流動,又稱職業流動或同代流動,是指個人職業的改變(例子請參考上面垂直流動及水平流動)