【評論主題】7 下列有關勞資爭議處理法規定之調解委員會之敘述，何者錯誤？(A)直轄市、縣（市）主管機關以調解委員會方式進行調解者，應於調解委員完成選定或指定之日起 14 日內，組成調解委員會，並召開調解會議(B)
【評論內容】
(D)調解委員會須於規定時間內召開會議，必要時或經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長 15 日。
§16:調解委員會應於收到前項調查結果及解決方案後十五日內開會。必要時或
經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長七日。【評論主題】13 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法
【評論內容】性別工作平等法第20條:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
【評論主題】13 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法
【評論內容】性別工作平等法第20條:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
【評論主題】7 下列有關勞資爭議處理法規定之調解委員會之敘述，何者錯誤？(A)直轄市、縣（市）主管機關以調解委員會方式進行調解者，應於調解委員完成選定或指定之日起 14 日內，組成調解委員會，並召開調解會議(B)
【評論內容】
(D)調解委員會須於規定時間內召開會議，必要時或經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長 15 日。
§16:調解委員會應於收到前項調查結果及解決方案後十五日內開會。必要時或
經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長七日。【評論主題】13 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別工作平等法
【評論內容】性別工作平等法第20條:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
【評論主題】14 根據勞工退休金條例規定，下列說明何者錯誤？(A)實際從事勞動之雇主或委任經理人，得自願提繳(B)外籍勞工得自願提繳(C)雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六(D)勞工之退
【評論內容】
依照103年1月17日修正生效之勞工退休金條例第7條第1項、第8條之1規定，受僱且適用勞基法之外籍配偶、陸港澳地區配偶（以下簡稱陸港澳配偶）及99年7月1日後取得本國籍勞工，已納入強制提繳對象。
修法生效後受僱者，若新到職時即係外籍配偶、陸港澳配偶身分， 自到職日起為強制提繳對象；若為到職後始取得外籍配偶、陸港澳配偶或本國籍身分，則自取得身分之日起為強制提繳對象。有貼錯的話，麻煩大家多提點<