【評論主題】111.主管為維持或增加其權威，任用庸人擴大成員，造成組織龐大，行政效率不彰(A)帕金森定律(B)保護愚拙(C)彼得原理(D)寡頭鐵律----P.165

【評論內容】彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的職位，相反變成組織的障礙物及負資產。