【評論主題】33.以科學的方法，透過計畫、執行及評鑑的過程，將組織成員的資源作最適當的保護、開發、維持及活用，來達成組織目標的過程，這稱為何種管理？(A)行銷管理(B)時間管理(C)人力資源管理(D)策略聯盟管理
【評論內容】
泰勒被稱為科學管理之父 (Father of Science Management)
以泰勒 (F. Taylor) 為代表的科學管理學派，主張採用經驗和科學的方法去從事管理問題的探討，重視管理的技術和過程，主要目的是透過工作的設計，以提高員工的工作績效，促進組織的生產力。
從學校的角度來看，人力資源管理已越來越重要，在校園民主化之後，學校生態改變，教師對兼任行政職務意願低落，常常出現人力不足，故學校也應具備人力資源管理的方法，採取前瞻性、策略性、科學性的管理機制，才能發揮學校組織效能，進而提昇學校運作。
【評論主題】下列哪一項不是青少年時期常見的情緒特徵？(A)變動起伏劇烈 (B)前導原因不明 (C)正向情緒較多 (D)回應比較直接
【評論內容】
青少年階段情緒起伏劇烈。綜合相關研究發現，青少年時期的情緒波動，大致有七個共同特徵：
(一)變動起伏劇烈
(二)前導原因不明
(三)回應比較直接
(四)負向情緒較多
(五)持續時間較長
(六)情緒發展具延續性
(七)情緒種類多元而豐富
情緒既是幾乎青少年階段最顯著的特徵，那麼青少年情緒的成因為何呢？在此我們主要可區分為分為生理成因、心理成因以及社會成因。青少年情緒的生理成因主要有：
(一)荷爾蒙與身體發展
(二)早熟與晚熟
(三)體重過輕與肥胖等
青少年情緒的心理成因主要有：
(一)潛意識本能慾望衝突
(二)自我統合
(三)非理性信念
(四)認知評估
青少年情緒的社會成因主要有：
(一)家庭
(二)學校
(三)同儕團體
(四)傳播媒體
【評論主題】81、以科學的方法，透過計畫、執行及評鑑的過程，將組織內的所有人的資源作最適當的保護、開發、維持及活用，來達成組織目標的過程，稱為何種管理？ (A)策略聯盟管理 (B)行銷管理 (C)人力資源管理 (
【評論內容】
泰勒被稱為科學管理之父 (Father of Science Management)，以泰勒 (F. Taylor) 為代表的科學管理學派，主張採用經驗和科學的方法去從事管理問題的探討，重視管理的技術和過程，主要目的是透過工作的設計，以提高員工的工作績效，促進組織的生產力。
從學校的角度來看，人力資源管理已越來越重要，在校園民主化之後，學校生態改變，教師對兼任行政職務意願低落，常常出現人力不足，故學校也應具備人力資源管理的方法，採取前瞻性、策略性、科學性的管理機制，才能發揮學校組織效能，進而提昇學校運作。