用戶【屁先】點評問題和點評內容

【評論主題】69 依特殊教育法規定,地方政府的特殊教育預算不得低於當年度教育主管預算的多少百分比?(A)百分之三(B)百分之四(C)百分之五(D)百分之六

【評論內容】

感謝糾正,

依據特殊教育法103/6/18修正後之第九條,在中央政府不得低於當年度教育主管預算的百分之四點五。 

詳見:http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E7%89%B9%E6%AE%8A%E6%95%99%E8%82%B2%E6%B3%95

【評論主題】69 依特殊教育法規定,地方政府的特殊教育預算不得低於當年度教育主管預算的多少百分比?(A)百分之三(B)百分之四(C)百分之五(D)百分之六

【評論內容】

第三十條

各級政府應按年從寬編列特殊教育預算,在中央政府不得低於當年度教育主管預算的百分之三。在地方政府不得低於當年度教育主管預算的百分之五。地方政府編列預算時,應優先辦理身心障礙學生教育。中央政府為均衡地方身心障礙教育之發展,應視需要補助地方人事及業務經費以辦理身心障礙教育。

【評論主題】7.學生因為受到教師同儕嘲笑戲弄與貶抑,因此拒絕上學,根據馬斯洛(A. H. Maslow)的見解,這位學生拒學的原因,主要是基於何種需求未能獲得滿足?(A) 求知需求 (B) 自尊需求 (C) 安全

【評論內容】

(二)安全需求

安全需求(Safety needs),同樣屬於低級別的需求,其中包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等、錢。

•缺乏安全感的特徵:感到自己對身邊的事物受到威脅,覺得這世界是不公平或是危險的。認為一切事物都是危險的、而變的緊張、徬徨不安、認為一切事物都是「惡」的。例如:一個孩子,在學校被同學欺負、受到老師不公平的對待,而開始變得不相信這社會,變得不敢表現自己、不敢擁有社交生活(因為他認為社交是危險的),而藉此來保護自身安全。一個成人,工作不順利,薪水微薄,養不起家人,而變的自暴自棄,每天利用喝酒,吸煙來尋找短暫的安逸感。

•激勵措施:強調規章制度、職業保障、福利待遇,並保護員工不致失業...

【評論主題】69 依特殊教育法規定,地方政府的特殊教育預算不得低於當年度教育主管預算的多少百分比?(A)百分之三(B)百分之四(C)百分之五(D)百分之六

【評論內容】

感謝糾正,

依據特殊教育法103/6/18修正後之第九條,在中央政府不得低於當年度教育主管預算的百分之四點五。 

詳見:http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E7%89%B9%E6%AE%8A%E6%95%99%E8%82%B2%E6%B3%95

【評論主題】69 依特殊教育法規定,地方政府的特殊教育預算不得低於當年度教育主管預算的多少百分比?(A)百分之三(B)百分之四(C)百分之五(D)百分之六

【評論內容】

第三十條

各級政府應按年從寬編列特殊教育預算,在中央政府不得低於當年度教育主管預算的百分之三。在地方政府不得低於當年度教育主管預算的百分之五。地方政府編列預算時,應優先辦理身心障礙學生教育。中央政府為均衡地方身心障礙教育之發展,應視需要補助地方人事及業務經費以辦理身心障礙教育。

【評論主題】三、色料三原色是什麼?色光三原色是什麼(20 分)

【評論內容】關鍵字應為:了解學習情形診斷性應該會由題目設計下去診斷某個部分是否學會

【評論主題】35.一位學生想作弊,於是抱怨別的同學常常在考試時作弊,是為:(A)補償作用(B)壓抑作用(C)投射作用(D)轉換作用。

【評論內容】(A) 補償作用,指個人因生理上或心理上的缺陷而導致焦慮或不適應感時,使用種種可被接受的方法以彌補缺陷,俾以減輕焦慮或不適應感的歷程。(B) 壓抑作用,是指個體將不容於超我的慾念或不能被意識所接受的感情、衝動,從意識境界抑制到潛意識境界中的歷程。

【評論主題】依據現行法令之規定,各校應成立「課程發展委員會」,其成員可不必包括:- (A)校長- (B)家長代表+ (C)教育局代表- (D)教師代表

【評論內容】新北市公私立國民中小學課程發展委員會設置要點五、本會置委員九人至二十五人,委員均為無給職,其組成方式如下:(一)學校行政人員代表:指由校長及本職為教師兼行政之人員共同選(推)舉之代表,校長及各處室主任(不含人事、主計)為當然委員。(二)年級及領域教師代表:指由未兼行政之教師選(推)舉之代表,其人數不得少於委員總額之二分之一。但教師之員額少於委員總額之二分之一者,不在此限。(三)家長及社區代表:指由家長會或社區人士選(推)舉之代表,其人數為一至三人。(四)委員由選(推)舉產生時,得選(推)舉候補委員若干人,於當選委員因故不能擔任時依序遞補之。無候補委員遞補時,即應辦理補選(推)舉。(五)被選為本會委員,不得拒絕,應於任期內履行委員之義務。參加課程發展委員會會議時,學校應予以公假登記。