【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】為什麼是Ｄ啊？？？？
【評論主題】某媒體對縣市長施政滿意度調查結果，甲縣長得76.3 分、乙縣長得73.9 分、丙縣長得70.7 分。若95%的信心水準下，抽樣誤差皆為正負2.5 分，則甲、乙、丙縣長的支持度為： (A)甲縣長＞乙縣長
【評論內容】原來是這樣解答的～～～～謝謝！！！！
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】37 某一財團法人社會福利基金會聘用專職工作人員約100人，而大部分的專職員工是社會工作員。請問下列那項工作不是該基金會董（監）事的主要職責？(A)修改捐助章程(B)審查年度預算(C)維繫基金會的使命
【評論內容】求解～～～～～有社工員，為何沒有督導？？？
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】37 某一財團法人社會福利基金會聘用專職工作人員約100人，而大部分的專職員工是社會工作員。請問下列那項工作不是該基金會董（監）事的主要職責？(A)修改捐助章程(B)審查年度預算(C)維繫基金會的使命
【評論內容】求解～～～～～有社工員，為何沒有督導？？？
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】為什麼是Ｄ啊？？？？
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】6 社會工作管理在近二十年的發展，逐漸借用企業管理的理念與方法，然而在本質上仍有不同之處。下列對於社會工作管理異於企業管理的特質之敘述，何者是較貼切的？(A)社會工作管理以「案量」為基礎(B)社會工作
【評論內容】求解～～～～～～～～
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】為什麼是Ｄ啊？？？？
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】6 社會工作管理在近二十年的發展，逐漸借用企業管理的理念與方法，然而在本質上仍有不同之處。下列對於社會工作管理異於企業管理的特質之敘述，何者是較貼切的？(A)社會工作管理以「案量」為基礎(B)社會工作
【評論內容】求解～～～～～～～～
【評論主題】38 若要看已婚社會工作者的工作對家庭衝突之影響，研究者將自變項分為三群，一群為個人特質（性別、年齡、結婚年數等），一群為工作特質（工作職務、平均每週工作時數等）及一群為工作投入與勝任感 （合適的工作
【評論內容】求解！！～～～謝謝！！
【評論主題】37 關於量化資料分析，下列敘述何者正確？(A)推論統計是用以摘要資料 (B)一位研究者希望其母群體的平均數是落在 95%的信賴區間，因此他將區間範圍設定為：樣本平均數 + 1 SEM （Standa
【評論內容】求解～～～～謝謝！！
【評論主題】36 下列何者不是質化研究適用的情境：(A)所要研究的環境與文化，事先已有大量資料時 (B)進入一個很不熟悉的社會系統時(C)需描述複雜的社會現象，或案主的主觀理念時 (D)適於定義一個新概念和形成新
【評論內容】求解 謝謝啊～～～～～～
【評論主題】32 沒有具體指明預測關係是正向或負向的假設，稱為無方向性的假設（nondirectional hypotheses），當我們檢定此類假設時，會使用何種檢定？(A)無方向性檢定 (B)虛無檢定 (C)
【評論內容】＋１
【評論主題】4 下列對於自變項與依變項之間關係的敘述，何者正確？(A)兩個變項間存在統計上的顯著相關，就表示該兩個變項間具有因果關係(B)一個變項假定它是決定於或是受其他變項的影響者，稱為自變項(C)自變項與依變
【評論內容】謝謝您的解答～～～～～～了解拉！！！
【評論主題】31 在規劃研究時，從事文獻回顧（literature review）是研究初期相當關鍵的階段。下列有關文獻回顧的描述，何者正確？(A)可以提供研究問題形成的良好基礎(B)為了引導研究方向，因此有爭論
【評論內容】請問大大～～～這題Ｄ為什麼是錯的啊
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】為什麼是Ｄ啊？？？？
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】6 社會工作管理在近二十年的發展，逐漸借用企業管理的理念與方法，然而在本質上仍有不同之處。下列對於社會工作管理異於企業管理的特質之敘述，何者是較貼切的？(A)社會工作管理以「案量」為基礎(B)社會工作
【評論內容】求解～～～～～～～～
【評論主題】某媒體對縣市長施政滿意度調查結果，甲縣長得76.3 分、乙縣長得73.9 分、丙縣長得70.7 分。若95%的信心水準下，抽樣誤差皆為正負2.5 分，則甲、乙、丙縣長的支持度為： (A)甲縣長＞乙縣長
【評論內容】原來是這樣解答的～～～～謝謝！！！！
【評論主題】從單一系統分析來看，基準線資料的蒐集有三步驟必須做到，下列敘述何者正確？ (A)目標項目(target)應以正向行為為原則 (B)干擾因素不宜過度考量 (C)透過服務方案之執行要能創發理論 (D)介入
【評論內容】＋１
【評論主題】社會個案工作為配合社會變遷與脈動，未來努力的方向有那些？①加強本土經驗的整理 ②重視責信，強化績效評估 ③提升解決倫理議題的能力 ④強調精神病理治療的理論與實務(A)①②③④ (B)①②③ (C)②③
【評論內容】謝謝解說
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】為什麼是Ｄ啊？？？？
【評論主題】團體工作執行過程中，預估與介入行動是一交互動態過程。因此，為有利於介入，預估應涵蓋： (A)成員的特質與潛意識的動機 (B)團體所處之外在環境因素(C)工作者過往的工作經驗(D)團體目標的設定與核對
【評論內容】求解＋１
【評論主題】下列對福利服務滿意度中測量誤差的敘述，何者正確？ (A)受訪者故意用低服務滿意度分數，破壞福利機構良好形象，稱為社會期望的偏誤（social desirability bias） (B)受訪者隨著時間
【評論內容】求解＋１
【評論主題】6 社會工作管理在近二十年的發展，逐漸借用企業管理的理念與方法，然而在本質上仍有不同之處。下列對於社會工作管理異於企業管理的特質之敘述，何者是較貼切的？(A)社會工作管理以「案量」為基礎(B)社會工作
【評論內容】求解～～～～～～～～
【評論主題】11 有關增強權能（empowerment）觀點社會工作之倫理原則敘述，何者錯誤？(A)提升社會主義(B)尊重案主自決(C)主導處遇策略(D)協助自我實現
【評論內容】為何Ａ正確???+1
【評論主題】37 某一財團法人社會福利基金會聘用專職工作人員約100人，而大部分的專職員工是社會工作員。請問下列那項工作不是該基金會董（監）事的主要職責？(A)修改捐助章程(B)審查年度預算(C)維繫基金會的使命
【評論內容】求解～～～～～有社工員，為何沒有督導？？？
【評論主題】三、請敘述人體第一道非特異性防禦病原體感染的免疫系統（包括細胞、蛋白質與作用機制）。（25 分）
【評論內容】求解啊 ＋１
【評論主題】【題組】 ⑵中國大陸政府對兩岸搭橋專案持著何種態度？
【評論內容】原來～～～ 謝謝解答
【評論主題】【題組】 ⑵中國大陸政府對兩岸搭橋專案持著何種態度？
【評論內容】求解！！！不懂為何Ｃ的思維會是失敗的
【評論主題】【題組】 ⑵在國有企業改革過程中何以會造成國有資產的流失？
【評論內容】求解！！！！！