用戶【JWL】點評問題和點評內容

【評論主題】73 「領導者藉由個人魅力、建立願景及激勵部屬,以提升部屬工作態度及激發部屬對工作更加努力」,上述的描述是屬於下列何種領導理論?(A)情境領導 (B)交易型領導 (C)分享型領導 (D)轉換型領導

【評論內容】交易型領導,也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。部屬對領導者的順從與忠誠也是建立在交換互惠的基礎之上,這種因為交易的公平性所產生的領導權力,並非完全是物質、金錢或利益上的交換,還包括精神情感的交流,所謂「士為知己者死」亦可說是公平交易的一種結果。

【評論主題】75 領導者感受到部屬的忠誠及支持的程度,是屬於下列何種理論的情境因素?(A)權變理論 (B)特質理論 (C)行為理論 (D)管理方格理論

【評論內容】領導者與下屬關係:領導者是否有下屬的支持和忠誠對待。員工是否有和諧及合作的關係。 職權:主管有評估下屬的能力及給予懲罰及獎勵權力。 工作架構:有標準程序來完成工作。

【評論主題】73 「領導者藉由個人魅力、建立願景及激勵部屬,以提升部屬工作態度及激發部屬對工作更加努力」,上述的描述是屬於下列何種領導理論?(A)情境領導 (B)交易型領導 (C)分享型領導 (D)轉換型領導

【評論內容】轉換型領導是一種能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程,透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工,超越自我。

【評論主題】57 護理長在評核時給所有護理人員高分,以彰顯自己的領導效能,是屬於:(A)光圈效應 (B)霍桑效應 (C)觸角效應 (D)向日葵效應

【評論內容】霍桑效應(Hawthorne Effect)係指當被觀察者知道自己成為觀察對象,而改變行為傾向的效應。

【評論主題】44 社區衛生護理師如要了解在社區中推動走路對民眾健康體能的影響,下列那種方法最適當?(A)橫斷性調查法 (B)回溯性個案對照法(C)前瞻性世代追蹤法 (D)個案研究法

【評論內容】橫段性-此時此刻疾病與病患間的所有關聯,探討盛行率,因無時序性,而無法探討疾病的因果關係。

【評論主題】44 社區衛生護理師如要了解在社區中推動走路對民眾健康體能的影響,下列那種方法最適當?(A)橫斷性調查法 (B)回溯性個案對照法(C)前瞻性世代追蹤法 (D)個案研究法

【評論內容】前瞻性-現在到未來-可以探討危險因子及發生率,是針對健康人,但缺點為易流失