【評論主題】9 在社會工作管理中能夠善用充權觀點（empowering approach）的領導者是屬於那一種類型的領導？(A)轉換型領導（transformational leadership） (B)威權式領

【評論內容】

儘管魅力型領導和轉換型領導有類似之處，但轉換型領導者會鼓勵追隨者不只要相信領導者本人，更要相信自己深具潛能能為組織想像，並創造一個美好的未來。

by黃源協  社會工作管理 三版p159

【評論主題】9 在社會工作管理中能夠善用充權觀點（empowering approach）的領導者是屬於那一種類型的領導？(A)轉換型領導（transformational leadership） (B)威權式領

【評論內容】

儘管魅力型領導和轉換型領導有類似之處，但轉換型領導者會鼓勵追隨者不只要相信領導者本人，更要相信自己深具潛能能為組織想像，並創造一個美好的未來。

by黃源協  社會工作管理 三版p159

【評論主題】3 某社工師想研究何項家庭因素最能解釋新住民家庭子女之生活適應程度，這些可能的因素包括親子關係、家庭經濟及父母管教態度。那麼其該採用何種統計方法較為適當？(A)卡方檢定 (B)多元迴歸 (C)t-te

【評論內容】

為什麼不是變異數分析？

【評論主題】9 下列有關直接服務處遇目標的敘述，何者錯誤？(A)處遇目標的設定必須是在合法或法律規範的範圍內(B)社會工作人員本身就是影響處遇目標發展與設定的因素(C)處遇目標必須與自願性案主所尋求的結果一致(D

【評論內容】B)目標必須與社工員的知識與技巧相稱：社工員應在所具備的知識與技巧範疇內，與案主於契約期間內一起努力達成目標。有些問題與目標需要較高層次的專長，如果目前沒有具備此能力，社工員有責任對案主、專業和自己負責，不要做沒有能力做的干預，否則將傷害到案主及所服務的機構。(D)目標必須與機構的功能相符：EX家庭服務機構無法提供職業諮詢服務，此時應將案主轉介至適合他們的機構，接受適合他們的服務。

【評論主題】31 機構在招募志工之前，必先設定志工應具備的知識、技術、教育、經驗和能力，做為招募與甄選的依據。這項志工管理工作稱為下列何者？(A)工作脈絡（job context） (B)工作說明書（job de

【評論內容】

工作內容：即活動與行為。ex老師台前上課，台後備課蒐集相關資料。

工作脈絡：即環境的需求。ex上課所需的設施，設備，資源。

工作條件：即知識，技術或能力。ex教育的知識、上課的能力。

by社會工作管理 三版 黃源協 著

【評論主題】9 在社會工作管理中能夠善用充權觀點（empowering approach）的領導者是屬於那一種類型的領導？(A)轉換型領導（transformational leadership） (B)威權式領

【評論內容】

儘管魅力型領導和轉換型領導有類似之處，但轉換型領導者會鼓勵追隨者不只要相信領導者本人，更要相信自己深具潛能能為組織想像，並創造一個美好的未來。

by黃源協  社會工作管理 三版p159