【評論主題】31 依據「公務人員俸給法」之規定，本俸之俸點折算俸額，是由：(A)考試院會同行政院定之 (B)行政院會商考試院定之 (C)考試院會同行政院主計總處定之 (D)行政院會商銓敘部定之

【評論內容】公務人員俸給法第18條第2項：本俸、年功俸之俸點折算俸額，由行政院會商考試院定之。

【評論主題】24 各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列何種情形者，可取得同官等高一職等之任用資格？(A)1 年列甲等 2 年列乙等 (B)1 年列甲等 1 年列乙等 (C)連續 3 年均列乙等 (D)連續

【評論內容】公務人員考績法第11條：各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、二年列甲等者。二、一年列甲等二年列乙等者。

【評論主題】17 依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之幾？ (A)百分之一 (B)百分之二 (C

【評論內容】身心障礙者權益保障法第38條第1項：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。

【評論主題】13 下列何者不是公務人員陞遷法明訂的陞任考量因素？(A)人格特質 (B)國家忠誠 (C)學歷 (D)年終考績

【評論內容】陞遷法第七條第一項：各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。