【評論主題】22 組織係由多項次級系統所組成，下列何者扮演貫穿連結的功能？(A)目標與價值次級系統 (B)技術次級系統 (C)心理社會次級系統 (D)管理次級系統

【評論內容】

關於組織理論，

傳統理論認為組織是結構的、層級的和分部的系統；

行為科學認為組織是心理的、社會的及互動的系統。

系統論時期學者，認為前二時期皆未能說明組織的特性，

如卡斯特（Kast）及羅森威（Rosenzweig) 在其所著《組織與管理》（Organization and Management）（1974）賦予組識新的觀點。 說明如下：

一、組織不僅與外在環境互動，其內部亦包含五個次系統。

二、五個次系統如下：

（一）目標與價值的次系統：設定符合社會需求的組織目標。

（二）結構的次系統：組織成員權責分配、上下及平行關係的正式化說明。

（三）技術的次系統：組織成員欲達目標於日常所運用的各種技術及知識。

（四）心理—社會的次系統：由個人間、團體間及個人與團體間互...