【評論主題】根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以

【評論內容】

D=>〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??

【評論主題】根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以

【評論內容】

D=〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??

【評論主題】根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以

【評論內容】

D=〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??

【評論主題】根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以

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D=〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??

【評論主題】根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以

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D=〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??