用戶【簡祐紳】點評問題和點評內容

【評論主題】27 下列雇主之行為,何者未違反性別工作平等法之規定?(A)航空公司事先與空服員約定,若結婚則須離職(B)百貨公司規定,專櫃小姐若懷孕則須留職停薪(C)電腦公司營運虧損,考量男性負擔家計,僅發給男性員

【評論內容】

A 一定不行

B 因該調整為適當職位

C 沒薪水跟性別沒關係 男女都要付

D 這個答案的跟性別沒太大的關係.....主要是業績.....

【評論主題】1燃燒四要素中何者涉及「自由基」:(A)助燃物 (B)可燃物 (C)連鎖反應 (D)熱能

【評論內容】

這題答案錯了吧 不是自由基嗎?

下面是另外一題

(D).25 火災燃燒現象需有四項要素同時具備方能持續存在,其中涉及燃燒物質「自由基」者為何? 

(A)可燃物 

(B)助燃物 

(C)熱能 

(D)連鎖反應

【評論主題】48 法律與道德的區分,在於道德規範欠缺下列那一種強制力?(A)內在良心(B)社會輿論(C)國家機關的公權力(D)社會的約束力

【評論內容】A B D三者在此題概念類似屬人心中的道德、價值觀所限制,但如觀念偏差時並不具實體約束能力。有錯請補充感謝

【評論主題】31 D 類火災為下列何種火災?(A)可燃金屬火災 (B)電氣火災 (C)油類火災 (D)纖維類火災

【評論內容】

A類火災:普通火災 

普通可燃物如木製品、紙纖維、棉、布、合成只樹脂、橡膠、塑膠等發生之火災。通常建築物之火災即屬此類。 可以藉水或含水溶液的冷卻作用使燃燒物溫度降低,以致達成滅火效果。 

B類火災:油類火災 

可燃物液體如石油、或可燃性氣體如乙烷氣、乙炔氣、或可燃性油脂如塗料等發生之火災。 最有效的是以掩蓋法隔離氧氣,使之窒熄。此外如移開可燃物或降低溫度亦可以達到滅火效果。 

C類火災:電氣火災 

涉及通電中之電氣設備,如電器、變壓器、電線、配電盤等引起之火災。 有時可用不導電的滅火劑控制火勢,但如能截斷電源再視情況依A或B類火災處理,較為妥當。 

D類火災:金屬火災 

活性金屬如鎂、鉀、鋰、鋯、鈦等或其他禁水性物質燃燒引起之火災。 這些物質燃燒時溫度甚高,只有分別控制這些可燃金屬的特定滅火劑能有效滅火。﹝通常均會標明專用於何種金屬。

【評論主題】27 下列雇主之行為,何者未違反性別工作平等法之規定?(A)航空公司事先與空服員約定,若結婚則須離職(B)百貨公司規定,專櫃小姐若懷孕則須留職停薪(C)電腦公司營運虧損,考量男性負擔家計,僅發給男性員

【評論內容】

A 一定不行

B 因該調整為適當職位

C 沒薪水跟性別沒關係 男女都要付

D 這個答案的跟性別沒太大的關係.....主要是業績.....

【評論主題】【題組】(B) 設 n = k 時成立, 即 4k + 2 = 6t, t ∈ N (答對至此共給4分)則當 n = k + 1 時,

【評論內容】簡單想 從規範寬到規範小 就不容易讓規範寬的被曲解失去立法者原意

【評論主題】【題組】 6.九年一貫數學領域的課程綱要中,數學內容的五大主題為( )。

【評論內容】

(D)為了刑事犯罪的偵查,得任意對於犯罪嫌疑人進行強制驗血、驗尿應該是要"依法"對於犯罪嫌疑人進行強制驗血、驗尿

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