【評論主題】32 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，下列何者應就差別待遇負舉證責任？(A)受僱者或求職者本人 (B)雇主 (C)性別工作平等會 (D)就業歧視評議委員會
【評論內容】釋明係當事人提出之證據，僅須使法院對待證事實形成相對薄弱之心證，即為已足；證明制度則 要求當事人所提證據，須使法院對待證事實形成確信。
【評論主題】18 下列何者非屬附合之情形？(A)甲以乙的亮光漆塗在自己之傢具上 (B)甲以乙的肥料施肥在自己之田裡(C)甲以乙的引擎裝在自己的車子上 (D)甲以乙的水泥修繕自己的房屋
【評論內容】
A,B,D無法恢復原狀
【評論主題】46 依勞動基準法規定，下列有關工資的敘述，何者錯誤？(A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資(B)雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存十年(C)
【評論內容】（B）第23條，應保存5年
【評論主題】17 我常對學生說：「沒有人讀詩是為了文法，但是不透過文法就進不了詩。文法是守在詩之花園入口的一條惡犬。」這段話的主旨是：(A)讀懂文法未必能懂詩 (B)讀懂文法不等於懂詩(C)文法是懂詩的必要之惡
【評論內容】
「要」通過門口的「惡」犬，才能懂詩