【評論主題】30 若雇主對受僱者以契約約定「一旦受僱者結婚即應離職」，請問此約定之效力為：(A)基於「契約自由」原則，應為有效(B)違反「契約自由」原則，應為無效(C)須得到主管機關之同意，始為有效(D)違反性別

【評論內容】個人覺得答案的邏輯是合理的，因為<不得規定或事先約定受僱者有"結婚"、懷孕、 分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 >此一法源依據的確來自於~性別工作平等法

【評論主題】【題組】25.承上題，當天成本花費除了飲料的成本外，還有佈置場地的費用500元，皮卡丘的治裝費1000元，其他包裝費200元。另外，學校規定：園遊會當天各攤位『銷貨收入的10%』要繳給學校支付園遊券的

【評論內容】

已知當天兩種產品的利潤是相同的，所以：

燈泡珍奶的利潤=(售價50-成本35)*200杯=(50-35)*200=15*200=3000

跌豆花的利潤=(售價A-成本20)*100杯=(A-20)*100=3000

由上述可以求出A=50 所以跌豆花的售價是50元；總利潤是6000元

因為學校規定：園遊會當天各攤位『銷貨收入的10%』要繳給學校支付園遊券的影印費及搭棚架等費用，所以我們先求總銷貨收入：

燈泡珍奶的銷貨收入=售價50*200杯=50*200=10000元

跌豆花的銷貨收入=售價50*100杯=50*100=5000元

總銷貨收入=10000+5000=15000

15000的10%=15000*10%=1500

所以要繳給學校1500元

因此總利潤6000元-上繳1500元-佈置場地的費用500元-治裝費1000元-其他包裝費200元

                 =6000-1500-500-1...

【評論主題】【題組】24.承上題，當天的『銷貨收入』是多少？(A)6000元(B)9000元(C)14000元(D)15000元。

【評論內容】

已知當天兩種產品的利潤是相同的，所以：

燈泡珍奶的利潤=(售價50-成本35)*200杯=(50-35)*200=15*200=3000

跌豆花的利潤=(售價A-成本20)*100杯=(A-20)*100=3000

由上述可以求出A=50 所以跌豆花的售價是50元；總利潤是6000元

燈泡珍奶的銷貨收入=售價50*200杯=50*200=10000元

跌豆花的銷貨收入=售價50*100杯=50*100=5000元

總銷貨收入=10000+5000=15000

【評論主題】30 若雇主對受僱者以契約約定「一旦受僱者結婚即應離職」，請問此約定之效力為：(A)基於「契約自由」原則，應為有效(B)違反「契約自由」原則，應為無效(C)須得到主管機關之同意，始為有效(D)違反性別

【評論內容】個人覺得答案的邏輯是合理的，因為<不得規定或事先約定受僱者有"結婚"、懷孕、 分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 此一法源依據的確來自於~性別工作平等法

【評論主題】二、有一個運送廢液的貨車，掉落一桶廢液在路邊，若該水樣未遭其他污染，3 天後被環保稽查員發現，並採水樣帶回實驗室後測其 BOD5 為 100 mg/L，若反應之速率常數 k=0.1/day，溶氧呈指數

【評論內容】

三天兩頭(投)

三天      不信任案提出(3*24)七十二小時後；

兩投      於(2*24)四十八小時內記名投票。