【評論主題】4 下列有關逮捕程序保障之敘述，何者正確？(A)無罪推定原則係屬人身自由保障之規定 (B)只要有犯法或違法行為即可逮捕(C)檢警無須告知嫌疑犯逮捕理由即可逮捕 (D)本人得向該管法院聲請提審
【評論內容】
A刑事訴訟法第 154 條
被告未經審判證明有罪確定前，推定其為無罪。【評論主題】【題組】44 How does the Chinese government get the residential status of the officials’ family members?(
【評論內容】
The government requires all officials to report the residential status of their family members to tell if their family members are staying in China, or actually migrated to other countries. However, a lot of officials have not reported this information fully and it is really hard to verify if the information is true.
【評論主題】37 下列何者屬於因果性的問題？(A)高中學生對結交網友的態度如何？(B)社會工作者的專業承諾和其志工經驗有關嗎？(C)社工系學生應屆報考社會工作師考試的比率有多少？(D)挫折會導致人的攻擊性行為嗎？
【評論內容】
挫折會導致人的攻擊性行為嗎？
【評論主題】22 非營利組織為了員工發展，在薪資及職位制度設計上為了揚棄單一生涯階梯（single career ladder），而採取「雙元生涯階梯（dual career ladder）」之設計，下列那一項是
【評論內容】
A dual career ladder is a career development plan that allows upward mobility for employees without requiring that they be placed into supervisory or managerial positions. This type of program has typically served as a way to advance employees who may have particular technical skills and/or education but who are not interested or inclined to pursue a management or supervisory track.
來源：https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/hr-qa/pages/termdualcareer.aspx
【評論主題】8 在 NPO 組織中對於不同職能或身體機能不同特質之員工，為使他們工作具有挑戰及績效，採用下列那一樣設計來協助管理最為適當？ (A)工作再設計 (B)工作擴大化 (C)工作縮小化 (D)工作豐富化
【評論內容】
資料來源：http://boobo.pixnet.net/blog/post/56236250
【評論主題】14 「rapport」在社會個案工作中的意思是指：(A)社會工作人員與案主建立良好的關係 (B)個案紀錄完整清晰(C)社會工作人員提供案主良好且持續的支持 (D)對於個案情況定期進行摘要報告
【評論內容】
來源：http://ebook.taaze.tw/do/preview/preview.aspx?oid=11100635239&f=pdf
【評論主題】22 公務員離職後3 年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事？(A)5 年 (B)6 年 (C)7 年 (D)8 年
【評論內容】
公務員服務法
第 14-1 條 公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。【評論主題】22 公務員離職後3 年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事？(A)5 年 (B)6 年 (C)7 年 (D)8 年
【評論內容】
公務員服務法
第 14-1 條 公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。【評論主題】37 下列何者屬於因果性的問題？(A)高中學生對結交網友的態度如何？(B)社會工作者的專業承諾和其志工經驗有關嗎？(C)社工系學生應屆報考社會工作師考試的比率有多少？(D)挫折會導致人的攻擊性行為嗎？
【評論內容】
挫折會導致人的攻擊性行為嗎？
【評論主題】22 非營利組織為了員工發展，在薪資及職位制度設計上為了揚棄單一生涯階梯（single career ladder），而採取「雙元生涯階梯（dual career ladder）」之設計，下列那一項是
【評論內容】
A dual career ladder is a career development plan that allows upward mobility for employees without requiring that they be placed into supervisory or managerial positions. This type of program has typically served as a way to advance employees who may have particular technical skills and/or education but who are not interested or inclined to pursue a management or supervisory track.
來源：https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/hr-qa/pages/termdualcareer.aspx
【評論主題】8 在 NPO 組織中對於不同職能或身體機能不同特質之員工，為使他們工作具有挑戰及績效，採用下列那一樣設計來協助管理最為適當？ (A)工作再設計 (B)工作擴大化 (C)工作縮小化 (D)工作豐富化
【評論內容】
資料來源：http://boobo.pixnet.net/blog/post/56236250
【評論主題】19 有關 Papell & Rothman（1966）所提出的三種團體工作模型，依其發展先後為社會目標模型、治療模型、交互模型，下列有關此三種模型的敘述，何者錯誤？(A)社會目標模型的中心概念是社會
【評論內容】
資料來源：http://cswe.casehsu.org/index.php?title=社會團體工作
【評論主題】14 「rapport」在社會個案工作中的意思是指：(A)社會工作人員與案主建立良好的關係 (B)個案紀錄完整清晰(C)社會工作人員提供案主良好且持續的支持 (D)對於個案情況定期進行摘要報告
【評論內容】
來源：http://ebook.taaze.tw/do/preview/preview.aspx?oid=11100635239&f=pdf
【評論主題】18 研究者擬了解機構式及社區式安養老人與其生活適應的關係，設計一份生活適應量表進行測量，以量表總加得分作為生活適應程度高低情形。研究者應使用下列何種統計方法檢定二者之關係？(A)卡方檢定(B) 獨立
【評論內容】
因素分析的主要目的是對資料找出其結構,以少數幾個因素來解釋一群相互有關 係存在的變數,而又能到保有原來最多的資訊,再對找出因素的進行其命名,如 此方可達到因素分析的兩大目標:資料簡化和摘要。
因素分析應用：1. 找出潛在因素2. 篩選變數3. 對資料做摘要4. 由變數中選取代表性變數 (在因素中挑選一個變數使用)5. 建構效度6. 做資料簡化 (相關性高的變數,僅需選取一個做代表)
來源：http://www.mcu.edu.tw/department/management/stat/ch_web/etea/SPSS/Applied_Multivariate_Data_Analysis_ch7.pdf
【評論主題】21 依據身心障礙者權利公約施行法，行政院為推動該公約相關工作，應邀集學者專家、身心障礙團體（機構）及各政府機關代表，成立身心障礙者權益推動小組，該小組成員的設置比例，下列何者正確？(A)學者專家、身
【評論內容】
身心障礙者權益保障法
第 十 條 主管機關應遴聘（派）身心障礙者或其監護人代表、身心障礙福利學者或專家、民意代表與民間相關機構、團體代表及各目的事業主管機關代表辦理身心障礙者權益保障事項；其中遴聘身心障礙者或其監護人代表及民間相關機構、團體代表之比例，不得少於三分之一。
前項之代表，單一性別不得少於三分之一。第一項權益保障事項包括：
一、整合規劃、研究、諮詢、協調推動促進身心障礙者權益保障相關事宜。
二、受理身心障礙者權益受損協調事宜。
三、其他促進身心障礙者權益及福利保障相關事宜。
第一項權益保障事項與運作、前項第二款身心障礙權益受損協調之處理及其他應遵行事項之辦法，由各級主管機關定之。
【評論主題】22 公務員離職後3 年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事？(A)5 年 (B)6 年 (C)7 年 (D)8 年
【評論內容】
公務員服務法
第 14-1 條 公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。