用戶【Ann】點評問題和點評內容

【評論主題】39 下列有關工會法規定之說明,何者最正確?(A)工會會員之除名經會員大會同意前,應給予其陳述意見之機會 (B)工會之常務理事任期不得超過 4 年,不得連任 (C)工會會員之經常會費不得低於 1 日工

【評論內容】

(B) 第20條 工會理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長及監事會召集人之任期,每一任不得超過四年。

理事長連選得連任一次。

(C) 第28條 前項入會費,每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。

(D) 是企業工會

【評論主題】39 下列有關工會法規定之說明,何者最正確?(A)工會會員之除名經會員大會同意前,應給予其陳述意見之機會 (B)工會之常務理事任期不得超過 4 年,不得連任 (C)工會會員之經常會費不得低於 1 日工

【評論內容】

(B) 第20條 工會理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長及監事會召集人之任期,每一任不得超過四年。

理事長連選得連任一次。

(C) 第28條 前項入會費,每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。

(D) 是企業工會

【評論主題】35 下列有關勞動基準法第 9 條第 1 項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作之解釋,何者最正確?(A)臨時性工作:係指可預期在 6 個月以內完成之非繼續性工作 (B)短期性工作:係指非可預期之非

【評論內容】

勞動基準法施行細則 第六條

本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作,依左列規定認定之:

一、臨時性工作:係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個月以內者。

二、短期性工作:係指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。

三、季節性工作:係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作,其工作期間在九個月以內者。

四、特定性工作:係指可在特定期間完成之非繼續性工作。其工作期間超過一年者,應報請主管機關核備。

【評論主題】19. 當有校外專家到學校進行健康促進計畫的成效評價工作時,「學生感受到被評價而表現出異常行為」是屬於哪一項影響評價正確性的效應?(A) 月暈效應 (B) 評定錯誤(C) 暗示效應 (D) 霍桑效應

【評論內容】

霍桑效應,又稱霍索恩效應,是心理學上的一種實驗者效應,是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。