【評論主題】30.根據奎恩和麥克葛雷斯(Quinn and McGrath, 1985)的研究，發展的組織文化在績效標準上，強調下列何者？(A)效率、生產力 (B)外部資源取得(C)凝聚力與士氣 (D)遵循法規的

【評論內容】組織文化理論-奎恩（Quinn）與麥克葛雷斯（Mc Grath）之分類他們以「組織對環境認知的確定程度」與「組織所需採取行動的迫切程度」兩個變數，將組織文化區分為四種類型，說明如下：層級的組織文化：(1) 對環境的確認程度高（環境穩定），而行動的迫切程度低。(2) 強調組織的穩定性、行為的可預測性與協調合作。理性的組織文化：(1) 雖然面對的環境較.....