【評論主題】9 甲人力仲介公司受乙工廠委託，引進外勞丙並辦理就業服務。關於僱傭之敘述，下列何者錯誤？(A)甲仲介外勞丙至乙工廠服務，僱傭關係乃存在於乙丙之間 (B)乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，丙仍須補服勞務

【評論內容】依據民法第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。(B) 乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，係為僱用人受領勞務遲延樣態 ，故受僱人無補勞務義務

【評論主題】9 甲人力仲介公司受乙工廠委託，引進外勞丙並辦理就業服務。關於僱傭之敘述，下列何者錯誤？(A)甲仲介外勞丙至乙工廠服務，僱傭關係乃存在於乙丙之間 (B)乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，丙仍須補服勞務

【評論內容】依據民法第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。(B) 乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，係為僱用人受領勞務遲延樣態 ，故受僱人無補勞務義務