問題詳情

9 甲人力仲介公司受乙工廠委託，引進外勞丙並辦理就業服務。關於僱傭之敘述，下列何者錯誤？
(A)甲仲介外勞丙至乙工廠服務，僱傭關係乃存在於乙丙之間
(B)乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，丙仍須補服勞務
(C)丙因工廠設備故障而身體受傷，丙得向乙請求損害賠償
(D)丙因家人病故須返回母國，得於僱傭期限屆滿前終止契約

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.87
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用户評論

【用戶】Fan

【年級】高一下

【評論內容】依據民法第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。(B) 乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，係為僱用人受領勞務遲延樣態 ，故受僱人無補勞務義務

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【評論內容】依據民法第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。(B) 乙因工廠整建以致無法如期讓丙上工，係為僱用人受領勞務遲延樣態 ，故受僱人無補勞務義務