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【評論主題】9 科層組織的本質與下列那一項原則最容易產生衝突?(A)專業分工 (B)依法辦事 (C)功績管理 (D)自由民主

【評論內容】

科層組織是傳統理論時期韋伯官僚型模...

【評論主題】27 特種貨物及勞務稅條例三讀通過後,奢侈稅正式上路。奢侈稅分配及運用辦法規定,優先撥供國民年金保險中央應補助之保險費及應負擔款項之用。政府對上述稅收的運用,最符合政府支出的何種原則?(A)公平原則

【評論內容】

公平原則:

一.當政府支出產生所得重分配效果時,有助實現社會公平,更能提高多數人或弱勢的福利

二.題目:奢侈稅分配及運用辦法規定,優先撥供國民年金保險中央應補助之保險費及應負擔款項之用→有助實現社會公平,更能提高多數人或弱勢的福利

效率原則:

行為能以等量的成本產生最大的效益→以最少的成本創造同等的效益

量出為入原則:

政府先衡量支出多寡,再決定財政收入,以達收支平衡

量入為出原則

先考慮有多少收入,再決定支出→量力而為

參考資料:破解公民第4-92~4-93頁 陳萱老師編著

【評論主題】15 在蘇聯解體之後,世界僅剩一個超級強權,也就是美國。但在此同時,諸如中國、日本、歐盟等國家或組織亦有其不可忽視的政經實力。面對這種局面,我們通常將之稱為何種政治體系?(A)單極體系(B)兩極體系(

【評論內容】

單極體系

1、國際政治只有一個強權,其他國家的影響力不及於此強權國家

2、如:17世紀的荷蘭、18~19世紀的英國

多極體系

1、國際政治有三個以上的強權,彼此結盟,相互抗衡;多個強權國家並存時,彼此會          猜忌而增加不確定性,有時會造成戰爭或因不敢輕舉妄動反而造成相對穩定

2、如:春秋五霸、戰國七雄

兩極體系

1、國際政治有兩個對立的強權,各自擁有盟國

2、如:二戰後美國蘇聯

一極多元體系

1、又稱:一超多強

2、1990年代初期,蘇聯及東歐共產集團解體,國際政治隨之進入後冷戰時期

3、美國成為全球軍事、經濟力量最強大的超級強國,而在冷戰時期附屬於兩大強權之下的德國、法過國、日本、中國、俄羅斯等國崛起;歐盟、東協、獨立國協等國際組織也崛起

參考資料:魔力學測公民與社會第124~125頁 翰林出版 廖翠雰老師編著

【評論主題】4.下列何者是行政學系統理論的最大限制?(A)不確定(B)太機械(C)太理性(D)範圍太小

【評論內容】

(A)不確定→是因為權變理論的「若」...「則」(If......then):管理人員須確實了解所處環境而作適當的處理與運用。例如:因材施教。假設情境不同,則會有不同的管理,所以才會產生不確定嗎??

【評論主題】9 科層組織的本質與下列那一項原則最容易產生衝突?(A)專業分工 (B)依法辦事 (C)功績管理 (D)自由民主

【評論內容】

科層組織是傳統理論時期韋伯官僚型模學派中所稱的〝官僚組織〞(bureaucracy),其有六原則:

一.專業分工(A)

二.層級節制

三.標準作業流程(sop) 四.對事不對人→三四合稱〝依法辦事〞(B)

五.永業制  六.地位年資→五六合稱〝功績管理〞(C)

傳統理論將機關組織視為一個靜態機器,為嚴密監督、集權、控制的管理哲學→跟(D)自由民主最容易產生衝突

請問這樣解對嗎?