【評論主題】58.下列何者並非我國刑法上之保安處分種類?(A)感化教育(B)強制工作(C)社會勞動(D)強制治療
【評論內容】保安處分：感化教育、監護、禁戒、保護管...
【評論主題】34.行政行為有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者，稱為行政法上之： (A)平等原則(B)比例原則(C)誠信原則(D)信賴保護原則
【評論內容】
(A)平等原則，是指相同之事件應為相同之處理，不同之事件則應為不同之處理，除有合理正當之事由外，否則不得為差別待遇。
(B)廣義之比例原則包括適當性、必要性及狹義之比例原則
適當性原則：國家所採取的措施，必須有助於達成目的，又稱「合目的性原則」。
必要性原則：如果有多種措施均可達成目的，國家應採取對人民侵害最小者，又稱「侵害最小原則」或「最小侵害原則」。
(C)誠實信用原則簡稱誠信原則，是指當事人按照合同約定的條件，切實履行自己所承擔的義務，取得另一方當事人的信任，相互配合履行，共同全面地實現合的簽訂目的。
(D)信賴保護原則：法院在進行違憲審查時，乃在保護人民對於國家正當合理的信賴；人民因信賴特定行政行為所形成之法秩序，而政府安排其生活或處置其財產時，不能因為嗣後行政行為之變更而影響人民之既得權益、使其遭受不可預見之損害。
【評論主題】58.下列何者並非我國刑法上之保安處分種類?(A)感化教育(B)強制工作(C)社會勞動(D)強制治療
【評論內容】保安處分：感化教育、監護、禁戒、保護管...
【評論主題】36.依民事訴訟法之規定，當事人在下列哪一審級，原則上應委任律師為訴訟代理人？(A)調解程序(B)—審(C) 二審(D)三審
【評論內容】
民事訴訟法第 466-1 條對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人。但上訴人或其法定代理人具有律師資格者，不在此限。上訴人之配偶、三親等內之血親、二親等內之姻親，或上訴人為法人、中央或地方機關時，其所屬專任人員具有律師資格並經法院認為適當者，亦得為第三審訴訟代理人。第一項但書及第二項情形，應於提起上訴或委任時釋明之。上訴人未依第一項、第二項規定委任訴訟代理人，或雖依第二項委任，法院認為不適當者，第二審法院應定期先命補正。逾期未補正亦未依第四百六十六條之二為聲請者，第二審法院應以上訴不合法裁定駁回之。
【評論主題】34.行政行為有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者，稱為行政法上之： (A)平等原則(B)比例原則(C)誠信原則(D)信賴保護原則
【評論內容】
(A)平等原則，是指相同之事件應為相同之處理，不同之事件則應為不同之處理，除有合理正當之事由外，否則不得為差別待遇。
(B)廣義之比例原則包括適當性、必要性及狹義之比例原則
適當性原則：國家所採取的措施，必須有助於達成目的，又稱「合目的性原則」。
必要性原則：如果有多種措施均可達成目的，國家應採取對人民侵害最小者，又稱「侵害最小原則」或「最小侵害原則」。
(C)誠實信用原則簡稱誠信原則，是指當事人按照合同約定的條件，切實履行自己所承擔的義務，取得另一方當事人的信任，相互配合履行，共同全面地實現合的簽訂目的。
(D)信賴保護原則：法院在進行違憲審查時，乃在保護人民對於國家正當合理的信賴；人民因信賴特定行政行為所形成之法秩序，而政府安排其生活或處置其財產時，不能因為嗣後行政行為之變更而影響人民之既得權益、使其遭受不可預見之損害。
【評論主題】38.小花於 106 年 5 月 1 日到公司報到、月薪 30,000 元，106 年 10 月 10 日分娩，公司應給予(A)產假八星期、每月工資 30,000 元 (B)產假八星期、每月工資 15
【評論內容】
到職未滿半年，半薪
【評論主題】31.為了讓組織決策不致見樹不見林，能發揮最大槓桿效果，應採取的方法是 (A)系統思考 (B)團隊學習 (C)建立共同願景 (D)自我超越
【評論內容】
Peter Serge第五項修練（學習型組織）
自我超越，改善心智模式，建立共同願景，團隊學習，系統思考
【評論主題】38.小花於 106 年 5 月 1 日到公司報到、月薪 30,000 元，106 年 10 月 10 日分娩，公司應給予(A)產假八星期、每月工資 30,000 元 (B)產假八星期、每月工資 15
【評論內容】
到職未滿半年，半薪
【評論主題】31.為了讓組織決策不致見樹不見林，能發揮最大槓桿效果，應採取的方法是 (A)系統思考 (B)團隊學習 (C)建立共同願景 (D)自我超越
【評論內容】
Peter Serge第五項修練（學習型組織）
自我超越，改善心智模式，建立共同願景，團隊學習，系統思考