【評論主題】10.以下敘述何者錯誤?(A)傳統目標設定法：整體目標由高階主管建立(B)目標管理法：由員工和主管一起訂定明確的目標(C)目標管理的問題：可能會過份強調個人目標勝過組織目標(D)目標管理得英文縮寫為M

【評論內容】

回 2F

MBO(目標管理法)：由員工和主管共同訂定明確的目標→參與式管理

1.定期檢視目標進度

2.根據進度給予獎勵

3.包含4因素：清楚的目標、參與式決策制訂、明確期限、成果的回饋

   其中的成果回饋是強調績效回饋，要求員工瞭解自己的目標，有能力的針對目標來衡量自己的績效與成果。

4.提高員工績效，增加組織生產力

選項C對的原因是因為策略性目標可能會被作業性目標所取代，所以過分強調個人目標勝過組織目標。