【評論主題】48.下列何者是一種組織績效的衡量工具，其不僅考慮財務指標，而是由財務、顧客、內部程序與人力資產四個角度來衡量公司績效貢獻度？(A)市場附加價值 (B)經濟附加價值(C)平衡計分卡 (D)資訊控制
【評論內容】學習與成長
【評論主題】假設每年通路需求包裝袋為96,000個，需求量每天都差不多，訂購成本為300元，儲存成本為1.6元，假設通路全年無休，以365個工作天來看，請問約幾天就要訂購一次包裝袋?(取接近值) (A) 20天(
【評論內容】
@danwen888
經濟訂購量的公式~
開根號[2*96000(年需求)*300(訂購成本)/1.6(儲存成本)]=6000(一次訂6000個)
年需求/6000=一年訂幾次
365/幾次=多久訂一次
【評論主題】48.下列何者是一種組織績效的衡量工具，其不僅考慮財務指標，而是由財務、顧客、內部程序與人力資產四個角度來衡量公司績效貢獻度？(A)市場附加價值 (B)經濟附加價值(C)平衡計分卡 (D)資訊控制
【評論內容】學習與成長
【評論主題】假設每年通路需求包裝袋為96,000個，需求量每天都差不多，訂購成本為300元，儲存成本為1.6元，假設通路全年無休，以365個工作天來看，請問約幾天就要訂購一次包裝袋?(取接近值) (A) 20天(
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@danwen888
經濟訂購量的公式~
開根號[2*96000(年需求)*300(訂購成本)/1.6(儲存成本)]=6000(一次訂6000個)
年需求/6000=一年訂幾次
365/幾次=多久訂一次
【評論主題】48.下列何者是一種組織績效的衡量工具，其不僅考慮財務指標，而是由財務、顧客、內部程序與人力資產四個角度來衡量公司績效貢獻度？(A)市場附加價值 (B)經濟附加價值(C)平衡計分卡 (D)資訊控制
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【評論主題】45.「根據企業所必須完成的任務，來安排執行人員之間的相互關係」，這是哪一種管理職能？(A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
【評論內容】
領導:影響他人行為的過程，會改變他人的思想或行為。組織是為達成目標妥善配置資源，安排一個坑一個人的概念。
【評論主題】49熱情、自信的領導者，其個性和行動會影響到他人的行為，為何種領導者?(A)交易型領導者(B)轉換型領導者(C)魅力型領導者(D)願景型領導者
【評論內容】
交易型領導(from貢獻與滿足)-主管告知目標，完成後給激勵
轉換型領導-以組織利益為重，建立在交易型領導上
魅力型領導-熱情、自信，反傳統能經由學習的
願景型領導-能改善現狀，實務的未來願景
【評論主題】假設每年通路需求包裝袋為96,000個，需求量每天都差不多，訂購成本為300元，儲存成本為1.6元，假設通路全年無休，以365個工作天來看，請問約幾天就要訂購一次包裝袋?(取接近值) (A) 20天(
【評論內容】
@danwen888
經濟訂購量的公式~
開根號[2*96000(年需求)*300(訂購成本)/1.6(儲存成本)]=6000(一次訂6000個)
年需求/6000=一年訂幾次
365/幾次=多久訂一次
【評論主題】假設每年通路需求包裝袋為96,000個，需求量每天都差不多，訂購成本為300元，儲存成本為1.6元，假設通路全年無休，以365個工作天來看，請問約幾天就要訂購一次包裝袋?(取接近值) (A) 20天(
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@danwen888
經濟訂購量的公式~
開根號[2*96000(年需求)*300(訂購成本)/1.6(儲存成本)]=6000(一次訂6000個)
年需求/6000=一年訂幾次
365/幾次=多久訂一次
【評論主題】30. She bought ten gifts in New York, two for her parents, six for her friends,and ______ her classm
【評論內容】
最後一個群組單位用限定(有加the的) --the other or the others
總共10個，算完後剩2個，所以用複數the others
btw...and the others "for" her classmates??
覺得少一個字...?