用戶【Jing-wen Huan】點評問題和點評內容

【評論主題】61 依賀茲伯格(Herzberg, 1959)提出的雙因子理論,下列那一項是屬於激勵因素(motivation factor)?(A)護理長說:「恭喜你已通過個案報告送審,順利晉升 N3。」(B)護

【評論內容】激勵因素:屬於影響工作滿足感的內在因素;例如:工作中獲得成就感、被認同、進步、成長等。

【評論主題】2 護理師對病人說:「你今天跟平常不一樣,你今天是自己鋪床而且很整齊」,此護理師是使用下列何種溝通技巧?(A)陳述真實狀況(presenting reality) (B)給予認知(giving rec

【評論內容】

給予認可(giving recognition): 護理人員注意到個案的細微變化與進步(包含態度及行為表現),護理人員適時以明確方式指出行為改變,可強化其正向表現。

【評論主題】2 護理師對病人說:「你今天跟平常不一樣,你今天是自己鋪床而且很整齊」,此護理師是使用下列何種溝通技巧?(A)陳述真實狀況(presenting reality) (B)給予認知(giving rec

【評論內容】

給予認可(giving recognition): 護理人員注意到個案的細微變化與進步(包含態度及行為表現),護理人員適時以明確方式指出行為改變,可強化其正向表現。

【評論主題】61 依賀茲伯格(Herzberg, 1959)提出的雙因子理論,下列那一項是屬於激勵因素(motivation factor)?(A)護理長說:「恭喜你已通過個案報告送審,順利晉升 N3。」(B)護

【評論內容】激勵因素:屬於影響工作滿足感的內在因素;例如:工作中獲得成就感、被認同、進步、成長等。

【評論主題】2 護理師對病人說:「你今天跟平常不一樣,你今天是自己鋪床而且很整齊」,此護理師是使用下列何種溝通技巧?(A)陳述真實狀況(presenting reality) (B)給予認知(giving rec

【評論內容】

給予認可(giving recognition): 護理人員注意到個案的細微變化與進步(包含態度及行為表現),護理人員適時以明確方式指出行為改變,可強化其正向表現。