用戶【犬戎一直寫解析】點評問題和點評內容

【評論主題】7.有關價值論(axiology)所衍生的職能治療核心觀念,下列敘述何者錯誤?(A)職能治療以人道主義為基礎(B)職能治療視職能為健康的關鍵(C)治療過程中,個案、家屬及重要他人為主動參與者(D)職能

【評論內容】

B為形上論

1.職能治療以全人的方式看待人類2.職能治療將人視為主動的個體3.職能是個體健康的關鍵需要更詳細解說請查看私人筆記

【評論主題】35.下列何椎具橫突孔(transverse foramen)?(A)頸椎(B)胸椎(C)腰椎(D)尾椎

【評論內容】

C1~C6有C7沒有橫突孔

【評論主題】17.以下對於系統性減敏感法(systematic desensitization)的敘述何者正確?①對於考試焦慮的處理很有效果②於50年代後期開始被使用,為減低焦慮的策略 ③可應用在精神科個案身上,

【評論內容】

係歐爾培 (Wolpe, 1958) 所倡;此法乃係利用反制約 (counter conditioning) 與交互抑制(reciprocal inhibition) 的原理, 使案主的恐懼或焦慮等異常行為,逐漸改變成正常行為。治療者實施系統減敏感法時,常採以下步驟:■ 1. 協助案主確定焦慮階層所謂焦慮階層 (anxiety hierarchy) ,是指案主面對各特定事物,而引發不同程度的焦慮。案主將自己對某一刺激引起的 焦慮,由最輕微依序排至最嚴重程度,而每一焦慮事物屬於一個階層。■ 2. 對案主實施放鬆訓練 藉由身心放鬆訓練,如瑜珈、坐禪、肌肉鬆弛訓練 (muscle relaxation training)等,幫助案主身心放鬆克服焦慮。■ 3. 身體放鬆時,想像焦慮的事項當案主身體完全放鬆,讓案主從最低焦慮階層事項開始想像,重複進行至對該焦慮事項不再敏感,依此循序漸進,至對所有焦慮階層事項都不 再敏感為止。

【評論主題】7.有關價值論(axiology)所衍生的職能治療核心觀念,下列敘述何者錯誤?(A)職能治療以人道主義為基礎(B)職能治療視職能為健康的關鍵(C)治療過程中,個案、家屬及重要他人為主動參與者(D)職能

【評論內容】

B為形上論

1.職能治療以全人的方式看待人類2.職能治療將人視為主動的個體3.職能是個體健康的關鍵需要更詳細解說請查看私人筆記

【評論主題】18.依據人類職能模式(Model of Human Occupation),個人因果概念(personal causation)與下列何種概念最接近?(A)自我效能(self-efficacy)(B

【評論內容】

personal causation 中文又翻成個人歸因:覺得自己是否有能力去勝任活動