【評論主題】1 蓋爾森(G. Garson)與歐波曼(E. Overman)提出的PAFHRIER 公共管理概念,當中的ER 是指:(A)對外關係(B)經濟關係(C)經濟資源(D)企劃報告
【評論內容】
人力資源管理
【評論主題】48. 某甲在同一公司繼續工作滿1年6個月,依法應有幾日的特別休假?(A) 3日 (B) 5日 (C) 7日 (D) 10日
【評論內容】適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
(1)
6個月以上1年未滿者,3日。 樓上的圖0~6月應該有錯誤?
(2)
1年以上2年未滿者,7日。
(3)
2年以上3年未滿者,10日。
(4)
3年以上5年未滿者,每年14日。
(5)
5年以上10年未滿者,每年15日。
(6)
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。
【評論主題】48. 某甲在同一公司繼續工作滿1年6個月,依法應有幾日的特別休假?(A) 3日 (B) 5日 (C) 7日 (D) 10日
【評論內容】適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
(1)
6個月以上1年未滿者,3日。 樓上的圖0~6月應該有錯誤?
(2)
1年以上2年未滿者,7日。
(3)
2年以上3年未滿者,10日。
(4)
3年以上5年未滿者,每年14日。
(5)
5年以上10年未滿者,每年15日。
(6)
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。