【評論主題】2.下列哪一項不是勞動基準法所規定的應放假之日？(A)農曆元月十五日元宵節(B)孔子誕辰紀念日(C)和平紀念日(D)行憲紀念日。

【評論內容】

原試題的出處是勞動基法施行細則第23條已刪除的條文(106.6.16.刪除)，原由於是97年的考試試題， 所以應參考當時94年6月14日的條文版本。故選項「(A)農曆元月十五日元宵節」並非應放假之紀念日。

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本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：

一、中華民國開國紀念日（元月一日）。

二、和平紀念日（二月二十八日）。

三、革命先烈紀念日（三月二十九日）。

四、孔子誕辰紀念日（九月二十八日）。

五、國慶日（十月十日）。

六、先總統蔣公誕辰紀念日（十月三十一日）。

七、國父誕辰紀念日（十一月十二日）。

八、行憲紀念日（十二月二十五日）。

本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節...

【評論主題】1.下列何者是職業興趣量表之12項職類代表之名稱？(A)社工諮商師(B)銷售人員(C)會計助理人員(D)保全。

【評論內容】

職業興趣量表的結果可以求得受試者在「藝術」、「科學」、「動植物」、「保全」、「機械」、「工業生產」、「企業事務」、「銷售」、「個人服務」、「社會服利」、「領導」、「體能表演」等十二個範圍的興趣分數，並可參考我國9274位受試者依性別、教育層次所建立之百分等級(PR值)，且可查對於不同族群比較的分數落點。

資料來源：台灣就業通－我喜歡做的事－第4頁投影片(測驗效益)

https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/content/doc/%E6%88%91%E5%96%9C%E6%AD%A1%E5%81%9A%E7%9A%84%E4%BA%8B%E7%B0%A1%E4%BB%8B0623.pdf

【評論主題】29.職業分析內容或稱為KSAO,其中的「O」代表為何？(A)能力(B)從業者職業心理特質(C)技術(D)知識。

【評論內容】

1991年，哈維提出了人力資源管理的KSAO模型，定義如下：

K(Knowledge)知識

執行某項工作任務需要的具體資訊，這種資訊通常通過正規的學校教育、在職培訓或者工作實踐積累獲得。

S(Skill)技能

在工作中運用某種工具或操作某種設備的熟練程度。這種技能可以通過正規的課堂學習獲得，也可以在工作實踐中通過非正規的方式獲得。操作工具的技能的例子很多，如使用弧焊燈、操作電腦、操作重型設備、Swot分析、技能矩陣等等

A(Ability)才能

它包括了智力、空間感、反應速度、耐久力等方面的內容。才能大小一般通過測試來衡量，測試結果表明員工是否具備執行某一任務所需要的具體才能以及這些才能的大小。

O(Other)其他的個性特徵

有效完成某一工作需要的其他個性...