【評論主題】16 從組織文化的動態性來看，下列敘述何者錯誤？(A)文化動態的實踐過程即是將價值轉化為器物的過程(B)組織文化的動態模型係屬一動態的循環過程(C)動態組織文化的循環方向是順時鐘的走向(D)組織成員對

【評論內容】

A選項，個人淺見---

我自己是這麼理解的--今天假設你是個非常愛護環境生態的人，環境的永續發展利用，愛護地球都是你提倡的價值，

但是實際上這些價值是如何變成實際作為?就是採取行動，譬如:在辦公室張貼"節約用電"."垃圾要記得分類"的海報，

這樣一來，原本屬於看不到的價值，就會以外顯的方式顯現出來~~

【評論主題】16 從組織文化的動態性來看，下列敘述何者錯誤？(A)文化動態的實踐過程即是將價值轉化為器物的過程(B)組織文化的動態模型係屬一動態的循環過程(C)動態組織文化的循環方向是順時鐘的走向(D)組織成員對

【評論內容】

A選項，個人淺見---

我自己是這麼理解的--今天假設你是個非常愛護環境生態的人，環境的永續發展利用，愛護地球都是你提倡的價值，

但是實際上這些價值是如何變成實際作為?就是採取行動，譬如:在辦公室張貼"節約用電"."垃圾要記得分類"的海報，

這樣一來，原本屬於看不到的價值，就會以外顯的方式顯現出來~~